回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 34万円 | 0万円 | 73万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 73万円 |
給与制度:
今までは粗利から人件費、経費を抜いた計算で代表者が決めていたが、営業貢献度制で評価に変わった。
商品ごとに貢献％を出し、合計して労働分配率で計算する方法になった。年収をぐんと上げやすくなったが
売れていないときは生活も苦しい金額になる可能性もある。
評価制度:
粗利を営業貢献度で計算した数字が重要。
今までは粗利から人件費、経費を抜いた計算で代表者が決めていたが、営業貢献度制で評価に変わった。
商品ごとに貢献％を出し、合計して労働分配率で計算する方法になった。年収をぐんと上げやすくなったが
売れていないときは生活も苦しい金額になる可能性もある。
評価制度:
粗利を営業貢献度で計算した数字が重要。