エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(26件)

高崎森永株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 男性/ 工場作業員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
福利厚生:
食堂と自社のお菓子が食べられる。
食堂では三交代制のため食べたかった定食などがあっても早番が優先的に食べることになるので遅番の時などはほとんどのものが売り切れてしまっていたりして食べたいものが選べない時がよくある。

オフィス環境:
作業場からトイレが遠すぎて急な腹痛などの際とても苦労する。(作業場からトイレまでおよそ100メートルくらい距離がある)

高崎森永株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月31日
勤務時間・休日休暇:
役職を持ってる人はどうしても帰りが遅くなってしまう。平社員は基本的に定時で帰れる
繁忙期だったりすると年休を取るのはなかなか難しい。

多様な働き方支援:
生産子会社なので基本的にリモートワークは存在しない

高崎森永株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月11日

回答者: 女性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:
風通しはあまり良くない様に感じたが、良くも悪くも伝統的な会社。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすさはある

ダイバーシティ・多様性:
外国人技能実習生なども採用していた

高崎森永株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月01日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月01日
女性の働きやすさ:
有給休暇は繁忙期でもなければ、余程のことがない限り前日に言ってもとらせてもらえていましたが、この頃は人手が不足してきているためある程度早めに言わないと難しいかもしれません。

高崎森永株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月31日
成長・キャリア開発:
正社員は今年から年数関係なくキャリアデザインシートというものを使って自分のキャリアをどうしていきたいかを考える制度が新設された

働きがい:
近所のスーパーに行ったら携わった製品があったこと。お客様がその製品を買っていった姿を見て頑張って良かったと感じた

高崎森永株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 男性/ 工場作業員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
1番早い出社時間でも7時〜と言われていたのに6時に出社の日が多々あり、転職サイトやハローワークに記述されていない時間に出社しなければいけなくとても不満だった

高崎森永株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月11日

回答者: 女性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月11日
事業の強み:
大企業の子会社であり、お菓子・アイスの製造を専門にやっているため簡単に潰れることはない。
異物混入等についてもこれでもかというほど注意しており、お菓子やアイスの製造に関してはかなり進んでいると思う。

事業の弱み:
新しい試みが少ないという点で、競合他社と比べて名前が挙がることは少ないと思う。原材料にしても寺社のものを使うことにこだわっており、新しいものを作ることにはしり込みしている印象。

事業展望:
すぐ潰れるようなことは無いと思うが、子会社なので新しいことや革新的なことは出来ないと思う。

高崎森永株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月01日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 5万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 95万円
給与制度:
とても安い、労働に対して基本給が見合っていない。賞与で何とか人並みの年収に持っていっている。基本的に賞与が出ない年はなかったがそれがいつまで続くのか少し心配。

評価制度:
2~3年毎もしくは上長の推薦により職位等級試験が受けられる。等級試験を受ける条件に上記の勤続年数か上長推薦の他にも必要な資格をあらかじめ取得していないと試験を受けさせてもらえない。資格に関しては会社の補助が出るがとても面倒くさいのと、上長の推薦がなければ基本的に2~3年毎なので等級は上がりづらい。等級が上がらないと基本給の大幅なアップは望めない他、面倒な責任のポジションも任されるので等級を上げすぎても給与の釣り合いが取れてないと感じる。