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マンパワーグループ プラス株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ センター長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月28日
多様な働き方支援:
社員の約8割が完全なリモートワークの体制であり、障がいを持った社員でも身体的負担なく働くことが出来る。勤務時間はリモートワークにおいて6時間勤務だが、早退や休暇を取得しやすくするため業務のフォロー体制もしっかり組まれている。また、私自身は行っていないが副業も申請によって可能となっていることからも、柔軟な社員目線の配慮が行き届いていると思う。

回答者: 女性/ 在宅勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 事務/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月12日
勤務時間・休日休暇:障害者雇用として採用して頂き、自分の希望の時間が選べるので、
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回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日はしっかり管理されているため、部署によりますが
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回答者: 女性/ 事務スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月01日
勤務時間・休日休暇:特例子会社として、障害者の受け入れに積極的であるとともに、働
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回答者: 男性/ 事務スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月01日
多様な働き方支援:リモートワークを積極的に導入し、定期通院支援制度やフレックス制
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月15日
勤務時間・休日休暇:勤務は朝9時から17時まで。車椅子ユーザの方だと、通勤の路線
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 特になし

2.8
口コミ投稿日:2022年05月11日
勤務時間・休日休暇:週5日、6時間勤務。休日→土日祝、休暇→年末年始 夏季休暇→
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回答者: 女性/ 事務スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2021年10月01日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業は無く、9:00~16:00の週5日勤務です。土
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回答者: 女性/ 定着支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2021年10月01日
勤務時間・休日休暇:私は6時間の勤務時間になりますが、完全在宅勤務なので通勤時間
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月25日
勤務時間・休日休暇:9時から16時、残業はほぼなし5多様な働き方
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月02日
多様な働き方支援:在宅勤務可能で全国どこからでも採用してもらえる。引っ越しても働
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:平均6時間勤務で、残業の配慮もあります。健康管理を大事にする
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
多様な働き方支援:フレックス制度あります。バースディ休暇あります。定期通院の配慮
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 人事総務部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2021年01月18日
勤務時間・休日休暇:やらなければやらずに済む社風でしたので定時退社で土日も休みあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月29日
勤務時間・休日休暇:基本的に、完全週休2日制で、土日祝日はお休み。何年前のことだ
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0.0
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3.1
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