回答者： 男性/ 不明/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
年俸制度で、13分割し12ヶ月分は月の給与、1ヶ月分をさらに2等分し春と秋に業績と連動してとしてもらえます。
評価制度:
年2回の評価があり、半期ごとに目標設定し、半期たったら振り返りを行い、評価がされます。ただ、達成率に対する明確な昇給基準はなく、人によっては不満に思うかもしれません。
年俸制度で、13分割し12ヶ月分は月の給与、1ヶ月分をさらに2等分し春と秋に業績と連動してとしてもらえます。
評価制度:
年2回の評価があり、半期ごとに目標設定し、半期たったら振り返りを行い、評価がされます。ただ、達成率に対する明確な昇給基準はなく、人によっては不満に思うかもしれません。