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株式会社ウェルモの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
新卒入社

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月17日
働きがいを感じるポイント:
転職を支援するうえで、求職者の方が安心して長く働ける職場との縁結びができたときに
やりがいを感じます。

この仕事が向いていると思う人:
人材紹介なので、人が喜ぶ顔がみたい、そのために頑張りたい人に向いているのではないかと思いました。
個人とのやりとりなので土日祝は基本お休みですが、仕事が入ることがあるのでプライベートと仕事をきちんと分けたい人には向いてないかと思います。

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
成長・キャリア開発:研修などはないがオンボーディングなどの導入をしっかりとやって
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月17日
仕事を通して身につくスキル:個人や法人とのやりとりを行わなければならないので対人
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月17日
仕事の裁量権:役職や給与に変わりなく、リーダーという名目でマネジメントなどを任せ
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
成長・キャリア開発:明確な研修、育成の仕組みはないので、自主的な学習や自助努力が
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月26日
成長・キャリア開発:部署によるが業務は多岐に渡り、やることも多い様子。やりたい事
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回答者: 男性/ 色々/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:なし働きがい:資金調達をして大きくなろうとするベンチャーの葛
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回答者: 男性/ リクルートアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事支援事業部

5.0
口コミ投稿日:2021年04月23日
働きがい:小さい規模の成功でとどまるのではなく、よりたくさんの方々の転職支援を
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回答者: 男性/ 地域コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月23日
働きがい:非収益事業であっても収益事業であっても、担当者が外部の方と対峙するとき
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回答者: 男性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月11日
成長・キャリア開発:メンター制度というものがあり、管理者として自律して働けるまで
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回答者: 男性/ エリアコミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 地域資源開発グループ

5.0
口コミ投稿日:2021年04月23日
成長・キャリア開発:全国の各拠点でのうまく行った事例共有を定期的に行ったり、昨年
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月27日
成長・キャリア開発:経験や在籍年数に関係なく挑戦の機会が与えられます。先月と今月
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部

4.8
口コミ投稿日:2021年04月22日
成長・キャリア開発:まだ入社2年未満だが、半年ごとに転職した気分になる位会社の組
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回答者: 女性/ コーポレート本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月08日
成長・キャリア開発:優秀なメンバーが多いため、そして、様々な仕事があるため自ら手
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回答者: 男性/ 地域コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年04月22日
成長・キャリア開発:自分で考えて自分で責任を持って行動する。ということができない
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事支援事業部

5.0
口コミ投稿日:2021年05月13日
成長・キャリア開発:自分でアクションをしないと成長や機会はない。逆を言えば自分で
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回答者: 男性/ 地域コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護プラットフォーム本部 地域包括ケア推進事業部 地域資源開発グループ/ なし

5.0
口コミ投稿日:2021年04月22日
成長・キャリア開発:スキル・技術などを習得する前に、ひととして「在り方」を学べる
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事支援事業部

5.0
口コミ投稿日:2021年05月13日
成長・キャリア開発:さまざまなバックグラウンドと経験量のメンバーがいる。それぞれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月26日
成長・キャリア開発:大手で息苦しさを感じる人にはいい会社かと。自分がやりたいこと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月22日
成長・キャリア開発:誰もなしえていない社会課題解決の本気で取り組んでいるので、解
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回答者: 女性/ ---/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月25日
成長・キャリア開発:ものすごくストレッチはできる。限られた人手の中業務を遂行する
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回答者: 男性/ エリアコミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地域ケアプラットフォーム推進本部/ なし

4.9
口コミ投稿日:2021年04月22日
働きがい:普通の会社だと毎日自分たちの利益のために働いていると思うが、この会社は
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回答者: 男性/ CEチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 児童福祉事業部

3.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
成長・キャリア開発:挑戦をしようとすれば、視野や視座は勝手に上がる。キャリア自分
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月05日
働きがい:社会貢献やら高齢者、障害者のためにというのが好きな人なら良いかもしれま
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回答者: 男性/ 人事・事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月12日
成長・キャリア開発:現在のフェーズだからというところもありますが、手を挙げれば挑
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回答者: 男性/ CEチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 児童福祉事業部

3.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
成長・キャリア開発:刺激はいっぱい、挑戦もできる。自分から手を挙げないと、キャリ
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事支援事業部

5.0
口コミ投稿日:2021年04月23日
働きがい:この会社が目指す、数字を追うのではなくその人のことを想って仕事を重ねた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月26日
働きがい:人のために役立つ仕事がしたいと思う人には良い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年01月28日
働きがい:社会課題である「少子高齢化」を、テクノロジーを用いて解決したいという想
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
仕事の裁量権:年数や役職にかかわらず、裁量権は非常に大きなものがあります。何をす
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月24日
成長・キャリア開発:業務量に対して人が足りていないことが多いので、やる気があれば
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
教育・研修:研修でどうにかなるだろう、と考える方には正直合わない会社だと思います
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
成長・キャリア開発:少子高齢化という日本の大きな課題に挑戦している会社であり、ま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
教育・研修:まだまだスタートアップということもあり、これから整備されていくところ
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月11日
成長・キャリア開発:手を上げればチャンスはもらえるが、少しでもマネジメント層の思
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