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新卒入社

回答者: 男性/ CEチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 児童福祉事業部

3.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
企業カルチャー・社風:成長しようという風土ととにかくこなすが両極端かなと組織体制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月22日
勤務時間・休日休暇:お客さんの都合等がない限り、完全週休2日の休みをとれています
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回答者: 男性/ 地域コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年04月22日
勤務時間・休日休暇:部署次第。ただ、土日にコミュニケーションツールで連絡飛ばしあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年01月28日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍は素晴らしいと思いますが、まだ女性管理職はいな
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回答者: 男性/ エリアコミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 地域資源開発グループ

5.0
口コミ投稿日:2021年04月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はプロダクトの説明を受けたりネットで調べた
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月24日
勤務時間・休日休暇:土日祝は基本的に休みではあるが、一部の業務負担が多い人はそう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
成長性・将来性:介護・児童発達支援など福祉(=しあわせ)の分野から、資本主義の次
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月22日
成長・キャリア開発:誰もなしえていない社会課題解決の本気で取り組んでいるので、解
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口コミ投稿日:2022年01月22日

回答者: 男性/ -/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:等級などは整備されておらず、転職の際の条件で決まってしまっていると思わ
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月11日
事業の強み:対外には素晴らしい事をやっている、目指していると思われること。事業の
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回答者: 女性/ ---/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月25日
成長・キャリア開発:ものすごくストレッチはできる。限られた人手の中業務を遂行する
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月22日
事業の強み:ミルモネットという介護事業所のデータベースを保有している点。事業の弱
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回答者: 男性/ エリアコミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地域ケアプラットフォーム推進本部/ なし

4.9
口コミ投稿日:2021年04月22日
組織体制・コミュニケーション:フランクかつフラットなコミュニケーションがとりやす
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回答者: 男性/ -/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月22日
勤務時間・休日休暇:忙しくしている人はいつも忙しくしている。そうでない人はそうで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年01月28日
働きがい:社会課題である「少子高齢化」を、テクノロジーを用いて解決したいという想
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口コミ投稿日:2022年10月30日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与水準は低いです。少なくともエンジニアはやめておいたほうが良いと思い
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回答者: 男性/ -/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月22日
福利厚生:ストックオプションを付与されたことはない。退職金はない。住宅補助は職場
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回答者: 男性/ 地域コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月23日
多様な働き方支援:コロナが流行してからはリモートワークが導入されている。リモート
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回答者: 男性/ エリアコミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地域ケアプラットフォーム推進本部/ なし

4.9
口コミ投稿日:2021年04月22日
働きがい:普通の会社だと毎日自分たちの利益のために働いていると思うが、この会社は
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回答者: 男性/ 児童福祉事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年08月27日
勤務時間・休日休暇:しっかりと公休や有休を取得でき、年間125日くらいの休みは取
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口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 35万円 9万円 0万円
年収 530万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 0万円
賞与:ないです。そこらへんはあまり重要ではなく、給料体系もないので、すべてが相対
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年05月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に面接で事業やプロダクトについて尋ね教えて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
仕事の裁量権:年数や役職にかかわらず、裁量権は非常に大きなものがあります。何をす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月26日
勤務時間・休日休暇:休暇はしっかり取れます。勤務時間も特に問題なし。部署によって
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回答者: 女性/ 色々/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:確たる信念を持ち、事業に対しての熱があると思いま
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回答者: 男性/ CEチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 児童福祉事業部

3.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
成長・キャリア開発:挑戦をしようとすれば、視野や視座は勝手に上がる。キャリア自分
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口コミ投稿日:2021年04月22日

回答者: 男性/ 地域コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:前職との比較が一番かと思う。一気に給料が跳ね上がる状況ではないが、売り
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回答者: 女性/ エリアコミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月11日
企業カルチャー・社風:利他・・・?宗教?仏教?新興宗教の教祖みたいな社長がやって
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回答者: 女性/ コーポレート本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月08日
組織体制・コミュニケーション:北海道から福岡まで拠点が全国に広がっているため、物
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回答者: 女性/ 色々/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月25日
福利厚生:ストックオプションは付与されましたが、署名すらせず付与されて疑問でした
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回答者: 男性/ 地域コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月23日
事業の強み:まだ小さい会社なのに、日本全国の政令指定都市の市役所や業界団体、政治
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
休日休暇:部署によったが、休みはかなり取りやすかった。なかには、休日無給での業務
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回答者: 男性/ エリアコミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地域ケアプラットフォーム推進本部/ なし

4.9
口コミ投稿日:2021年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:前職までの経験で、会社というもの事態にネガティブ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
教育・研修:研修でどうにかなるだろう、と考える方には正直合わない会社だと思います
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
企業文化・社風・組織体制:ベンチャーあるあるかもしれませんが、カオスです。来月社
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