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近畿日本ツーリスト株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月10日
企業カルチャー・社風:やりたいことはやらせてくれます。挑戦も応援はしてくれますが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月15日
事業の強み:グループ会社に集客力のあるツアーを企画造成販売するクラブツーリズムが
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回答者: 女性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年02月15日
成長・キャリア開発:研修は充実している。資格取得手当もあるが、業務量が多く参加し
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 3万円 5万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 5万円
給与制度:残業代は全て出ますが、事前に残業申請をする必要があります。ボーナスはほ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教育/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 18万円 7万円 9万円
年収 350万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 9万円
給与制度:給料は同年代に比べるとかなり低い。残業代を稼がないと生活が正直苦しい。
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回答者: 男性/ 旅行業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業企画部 リーダー/ その他

3.3
口コミ投稿日:2023年12月17日
成長・キャリア開発:全くございません。働きがい:オリンピックや万博など数年に一度
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月26日
女性の働きやすさ:福利厚生については、産休に理解があり取得された方は大半が戻って
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月17日
福利厚生:福利厚生は強みであると思っていたが、経営の悪化により雲行きが怪しい。そ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月26日
組織体制・コミュニケーション:上層部がよく支店に顔を出すため、現場を気にかけてい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
勤務時間・休日休暇:休日出勤をした場合は必ず振替をとり、年休も取りやすいです。多
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教育/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:旅行業界は決して華やかな業界ではない。生徒1人1
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回答者: 男性/ 企画管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 1万円 42万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 42万円
給与制度:給与を低くして、手当が多い、残業は1分単位、日当が業界水準高め、ただし
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教育/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
勤務時間・休日休暇:修学旅行のピーク時は土日関係なく出社して資料作成や打ち合わせ
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回答者: 女性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年02月15日
勤務時間・休日休暇:残業が多く、個人の業務量が多い。営業は土日も仕事をしている人
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:【プラス】人が温かい会社です。こんなにも面倒見が
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回答者: 男性/ 企画管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月12日
福利厚生:かなりあるが有効利用できるかは微妙なところオフィス環境:フリーアドレス
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教育/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:年次に応じた集合研修や、実地研修あり。働きがい:海外へ学生を
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回答者: 女性/ 一般法人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月19日
成長・キャリア開発:マニュアルは特にないので経験してなんぼだと思う。初添乗から1
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回答者: 女性/ 販売、事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年04月19日
勤務時間・休日休暇:シフト制が多い。店舗によって営業時間がバラバラのため、異動先
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回答者: 女性/ 販売、事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年04月19日
成長・キャリア開発:研修はコロナウイルスの前はかなり多かったように感じる。色々な
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回答者: 女性/ 一般法人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:業務量の割には合っていない。コロナ禍により2年間はボーナス0の状況。正
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回答者: 男性/ 企画管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月05日
企業カルチャー・社風:とにかく昭和で新しいことに消極的、とにかく部署の許可がない
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回答者: 男性/ 企画管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 1万円 42万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 42万円
給与制度:給与は基本給と勤務地手当を足したものがベース、単身赴任や勤務地から実家
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2021年10月07日
事業展望:かつてはJTBに次ぐ事業規模を誇ったが、近年の販売不振から業界でのラン
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回答者: 男性/ 企画管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月05日
福利厚生:日本生命の企業確定拠出年金制度を利用している、その金額は退職時にもらえ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月19日
事業の弱み:旅行業が、戦争や災害などの社会情勢に影響されやすく、そのような事態な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月01日
成長・キャリア開発:営業力や企画書作成といったスキル、加えて営業マンが添乗員とし
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月15日
福利厚生:女性にはとてもやさしい会社。育休・産休はもちろん取りやすく、復帰したあ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月22日
組織体制・コミュニケーション:本来仕事分担がなされていたので、仕事効率が上がるの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月26日
勤務時間・休日休暇:旅行会社だからなのか、旅行代金の高いピーク時を避けて連休を取
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月03日
企業カルチャー・社風:営業は昔ながらの体育会系な感じですが、社員みんな仲が良く、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・賞与6月と12月に年2回でます。だいたい1か月(基本0.5、査定0.
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京第1教育旅行支店/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年09月28日
企業カルチャー・社風:年功序列感が否めない。上が詰まっている。ただ、社員の皆さん
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月01日
企業カルチャー・社風:予算達成を第一に考えている支店が多いため、営業は負担が大き
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月15日
企業カルチャー・社風:社長は優秀な人がなることが多いが、社長が変わる度に方針が真
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