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株式会社ロックハーツの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.6
48件
株式会社ロックハーツの口コミ一覧ページです。株式会社ロックハーツで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを48件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ロックハーツへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年05月23日
口コミ投稿日:2022年05月23日
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年05月23日
回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年05月23日
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月23日
口コミ投稿日:2022年05月23日
回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
280万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 280万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年05月11日
回答者: 男性/ クリエイター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
回答者: 男性/ マーケティングディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年05月23日
回答者: 男性/ マーケティングディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月23日
口コミ投稿日:2022年05月23日
回答者: 男性/ マーケティングディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月23日
口コミ投稿日:2022年05月24日
回答者: 男性/ Webコーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月24日
口コミ投稿日:2022年05月24日
回答者: 男性/ Webコーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月24日
口コミ投稿日:2022年05月23日
回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年05月23日
回答者: 男性/ マーケティングディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月23日
口コミ投稿日:2022年05月24日
回答者: 女性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年05月23日
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月23日
口コミ投稿日:2022年05月23日
回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2025年01月24日
回答者: 女性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2025年01月24日
回答者: 男性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
378万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 378万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年05月11日
回答者: 男性/ クリエイター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
回答者: 男性/ クリエイター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
回答者: 男性/ クリエイター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
480万円 | 40万円 | 10万円 | 0万円 |
年収 | 480万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年05月23日
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月23日
口コミ投稿日:2021年04月01日
回答者: 男性/ デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2021年04月02日
回答者: 女性/ ウェブディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2021年04月01日
回答者: 男性/ デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2019年12月01日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月01日
口コミ投稿日:2019年12月01日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月01日
口コミ投稿日:2021年04月02日
回答者: 女性/ ウェブディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年05月24日
回答者: 男性/ Webコーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月24日
口コミ投稿日:2022年05月23日
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月23日
口コミ投稿日:2022年05月23日
回答者: 男性/ マーケティングディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月23日
口コミ投稿日:2025年01月24日
回答者: 女性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
回答者: 女性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年05月23日
回答者: 男性/ マーケティングディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月23日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ロックハーツの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ マーケティングディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
土日祝日は原則お休み。お盆の休暇もあるらしいですが、詳細は不明。年末は有給休暇を使いながら26日から休んでいる社員もいたそうです。有給休暇は比較的どのタイミングでも取りやすいのはすごく有り難いです。
勤務時間は10時~19時 基本は残業なし。ただし、業務を担当できる職員が1人しか居ない場合は、深夜まで作業しているメンバーもいる。
実際に、深夜2時~3時まで作業していたことがある。そこだけは改善すべき所だと思う。
立ち上げたばかりの部署だからこそ仕方ないと言われれば、そうなのかもしれない。
一応、深夜まで作業した場合は、翌日帰りや出勤の時間を変更できる場合もあります。
多様な働き方支援:
リモートワークOKな会社です。早帰りや別の日に作業を振り返られるので柔軟性は高いと言えます。バーチャルオフィスがあるので、話しながらの作業も出来ます。
許可を取れば、副業も可能なため、最近の働き方最前線の会社だと思います。