回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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360万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 360万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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回答者: 女性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
クリエイターの指名料があります。
結婚式のエンディングムービーの撮影・編集を
「是非この人にお願いしたい」となった場合に発生します。
現在、指名料が得られるクリエイターは数少なく、全員等しくもらえるものではない。
評価制度:
その人の実力を評価される面談が行われる。
社員全員に行われ、クリエイター職の場合は1年に2回、営業職の場合は1年に1回行われる。
常に新しいことをしようと努力・実行・継続していく力が常に必要になってくる。