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現職

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
雇用の安定性:アルバイトと社員の違いを明確に意識して頂ければ、活躍出来るはずです!ただ一点改善して頂きたいのは、新卒社員は若いのでメンタル的な補助を助けて頂くと更に活躍出来ると思う。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】専門店ならではの商品と顧客か
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
社内制度:勤続5年を過ぎると、のれん分け制度を利用して独立支援して頂ける制度があ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
社内制度:飲食店の世界では福利厚生が充実して無いのが定説ですが、将来性を持てる手
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
雇用の安定性:新卒社員には入社してまず現場で実践講習を受けるのですが、大抵の人は
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口コミ投稿日:2018年12月13日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
女性の活躍・女性管理職:男性と女性の待遇自体は違いも無く、能力主義を実感できるか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
雇用の安定性:年齢や性別は関係無く新規で途中入社されても、実力と感性と向上心が有
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
雇用の安定性:業界初心者の中途入社社員には、マニアルを説明するだけでではなく勉強
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口コミ投稿日:2018年12月13日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
女性の活躍・女性管理職:女性ならではですが、社員数が少ないので結婚や出産での休職
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口コミ投稿日:2018年12月13日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
成長・キャリア開発:人と関わる事が好きな事と、食に関心が有れば目的を持って仕事を
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