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現職

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
女性の活躍・女性管理職:産休育休があるにも関わらず戻ってきた場所は多忙な部署。そういうところに回されてしまうのは女性活躍には向かない。復帰したてはやはり子育てもプライベートも両立できるくらいの仕事の余裕を与えてほしい

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:数年働いていて仕事もそれなりに任されているのになにも評
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
社内制度:社員ばかりが共有していて、現場に立つ人間には何も知らされないままという
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
女性の活躍・女性管理職:女性の上司なのに、理解しているのかわからない。上司自ら現
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
成長・キャリア開発:まわりを気にせずストレスに負けない人間。何かしらの圧力があっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
女性の活躍・女性管理職:上司が産休育休を取ったのを皮切りに女性も結婚出産しても復
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
社内制度:上司や担当がコロコロ変わりすぎていて落ち着かない。酷いと1年を待たずし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:研修がありますが仕事を覚えれば楽です。毎日同じ仕事の繰
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
社内制度:社員同士は会議や話し合いを頻繁にやっていて常に意見を交換し共有している
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
社内制度:頻繁に部署の異動があり新しい考えが生まれる。そのため、社会の波に合わせ
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