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デイサービスセンター ほほえみ Kandaの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:1ヶ月10000円まで井上内科で治療すると補助してもらえる事。パートでもボーナスがもらえる事。インフルエンザの予防接種は無料でしてもらえる家族は半額でしてもらえる。

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】送迎の担当になると5時が定時でも7
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】定時で帰れることがほとんどだったの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】お昼ご飯は順番にみんなで食べた。その時
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東京都江東区豊洲5−6−15NBF豊洲ガーデンフロント4F
その他・その他
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:ベンチャーとのこともあり、風通しはいい方かと。組織体制・コミ... 続きを見る
3.5
東京都新宿区西新宿8丁目14-24西新宿KFビル4階
その他・その他
回答者: 男性/ データ入力/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:派遣先によります。組織体制・コミュニケーション:派遣先により... 続きを見る
3.3
東京都港区海岸3−22−23MSCセンタービル2F
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】問題が発生しないと業務改善が行われに... 続きを見る
3.1
静岡県三島市寿町5−10
その他・その他
回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:派遣社員なので何とも言えない組織体制・コミュニケーション:派... 続きを見る
2.3
北海道札幌市豊平区豊平3条3−1−24
その他・その他
回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業
企業カルチャー・社風:ベンチャーで新しいこともやれる環境ではある。組織体制・コミュ... 続きを見る
2.9
京都府京都市右京区西院寿町40−3
その他・その他
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】良い部署もあるみたいだが、人手不足でギスギス... 続きを見る
3.1
埼玉県幸手市緑台1−19−11
その他・その他
回答者: 男性/ 水道/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:資格習得に向けての社内勉強やその為の仕事面に関する勉強会など... 続きを見る
3.6
東京都渋谷区神宮前5丁目52-2青山オーバルビル9F
その他・その他
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:「お客様は神様」ではなく「お客様は一番大切な友達」というスロ... 続きを見る
3.6
東京都渋谷区恵比寿南1−15−1A−PLACE恵比寿南5F
その他・その他
回答者: 男性/ コンサルティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員同士のコミュニケーションが円滑で、意見を自由に出し合える... 続きを見る
2.9
東京都新宿区高田馬場3−3−7STビルディング3F
その他・その他
回答者: 男性/ 提案営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業は業務の量が多いため、挑戦できる機会があっても計画して取... 続きを見る

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デイサービスセンター ほほえみ Kandaのカテゴリ別口コミ(4件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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