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現職

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
社内制度:【社員交流のための制度】親睦会とか言って、売上の悪い店舗でエリア従業員(アルバイト含め)集め月に一回くらい開催している。強制ではないと言っておきながらいかないと、後日やじられます。お金払ってかえる人もいる。だいたい土曜日の営業が終わってからやるので疲労はピークです。次の日休みの人はほとんどいません。
口コミ投稿日:2018年12月13日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:【周囲からのサポート】研修などは充実しているので最初の入口は良いと感
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口コミ投稿日:2018年12月13日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:【周囲からのサポート】店舗が全国にあり会社では全社員一丸となってと言
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
社内制度:【社員交流のための制度】会社と関連会社の間でレクレーションなことや、芋
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口コミ投稿日:2018年12月13日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】長く働いていれば同僚が上司になったりしてや
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口コミ投稿日:2018年12月13日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】仕事のことで困ったときは、直ぐ上司に連絡す
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(0件)
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