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株式会社えん・コミュニケーションズの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.6
43件株式会社えん・コミュニケーションズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社えん・コミュニケーションズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを43件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社えん・コミュニケーションズへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年05月23日
口コミ投稿日：2021年05月22日
回答者： 男性/ 冷凍管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2020年07月27日
回答者： 女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2020年07月27日
回答者： 男性/ 品質管理部 商品開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2020年07月27日
口コミ投稿日：2020年04月30日
口コミ投稿日：2020年04月30日
口コミ投稿日：2020年09月07日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部
1.3
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2.5
岩手県盛岡市黒川２３地割７０−１
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みはしっかり2日ありますが、勤務時は入社時から残業多く仕事...
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3.2
岡山県岡山市北区幸町７−２８
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日が105日で、有給は基本使えません。また休日出勤もそ...
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2.7
愛知県名古屋市南区豊３−１９−２４
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 包装職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によってシフト制、土日休みなど違います。有給は取りやすい...
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3.4
京都府京都市伏見区深草西川原町２１−１
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:アルバイトとして働いていましたが、正社員の方とほぼ同じような...
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3.1
神奈川県横浜市中区元町４−１５８−１
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:月９日休みがある。１日15時間ぐらい働く日がある。多様な働き...
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3.0
愛知県名古屋市中区栄３−２７−１ＳＡＫＡＥＰＬＡＣＥ
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:職種にもよるが、工場などをのぞきカレンダー通りの休み。有給の...
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2.7
東京都中央区日本橋１−２−５榮太樓ビルディング７Ｆ
メーカー・食品・飲料
回答者： 回答なし/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みが多く、有給休暇も取りやすい。休みが取りずらいであろうお...
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2.4
福岡県福岡市博多区比恵町５−１
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場勤務では生産状況によっては、休日出勤もあり、代休として有...
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3.0
東京都目黒区中央町１−５−２
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 現業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇は、比較的自由に取れました。1週間連続で有給休暇で休...
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3.0
東京都港区港南２−１３−４０品川ＴＳビル
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:事業所にもよるが、残業時間はここ数年で大きく削減されたと感じ...
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株式会社えん・コミュニケーションズのカテゴリ別口コミ（43件）
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株式会社えん・コミュニケーションズの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 販売管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
基本的には、9時～18時までの勤務で、1時間半の休憩時間があります。
ですが、自分の仕事の状況などに合わせて、上長へ相談のうえ許可が出れば、
出勤時間を変更してもらうこともできます。
日曜日・祝日は必ず休み。という訳ではないですが、月9日の休みがとれますので週休２日はできます。また、シフト制ですので、希望休も出しやすいです。
多様な働き方支援：
販売管理の仕事ですので、受注や電話での対応がメインとなります。
リモートワークでの仕事はできません。
子供がいるお母さんは、子供が熱を出したから帰らないといけない。
と心苦しい場面もあるかと思いますが、各部署でのフォローできる体制はとっておりますので、
子供がいるお母さんでも働きやすいのではないかと思います。