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口コミ投稿日：2018年12月13日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日
仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】１年に1度部署でテーマを決めて資料を作り、年末に発表会が開かれ、優勝すればその部署の評価は上がり、また次年度から頑張ろうと言う意欲が出てくる会がありました。
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口コミ投稿日：2018年12月13日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】社員とパートの雇用形態の違いで、それぞ
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口コミ投稿日：2018年12月13日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日
仕事内容：【役職者と仕事をする機会】会社の創設時よりの有難いお話が聞けて、会社の
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口コミ投稿日：2018年12月13日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日
仕事内容：【役職者と仕事をする機会】やはり昭和堅気な方達だったので仕事に対する考
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口コミ投稿日：2018年12月13日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日
仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】その評価をしてもらい、賞状及び賞金を
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口コミ投稿日：2018年12月13日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日
仕事内容：【個人の裁量】パートタイマーに個人の裁量などありません。得意先からクレ
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口コミ投稿日：2018年12月13日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日
働きがい：【目標の決め方】私はパートタイマーであった為、契約社員になる制度がなか
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口コミ投稿日：2018年12月13日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日
仕事内容：【個人の裁量】個人の裁量はほぼありませんでしたが、スキルアップをかねる
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口コミ投稿日：2018年12月13日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】社員の方たちはキャリアアッ
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口コミ投稿日：2018年12月13日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】最初の入社時からの雇用形態
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