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株式会社スキナの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年11月23日
企業カルチャー・社風:
・上司・後輩関係なく意見が言える風通しのよい職場
・1~2年目の新人であっても新しい企画や全社を横断するようなプロジェクトのリーダーに挑戦することができる
・成長意欲が高い人が集まっているので切磋琢磨しながら働ける
・素直で誠実な人が多い
・周りからのアドバイスをしっかり受け止め真摯に努力する人が多い

組織体制・コミュニケーション:
・少人数の規模の会社なので、コミュニケーションは各拠点だけに留まらず全員の顔が見える
・新人・ベテラン関わらず、意思をもって行動する人が多い

ダイバーシティ・多様性:
・出産を機にフリーランスとして業務提携することができる制度がある

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】休みがほとんどまわりの友人とは合わな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:社風として、言いたいことははっきり言う、みたいな風潮が
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3.1
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1−11−5
その他・その他
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:全体的に良い人が多く、人間関係に悩むことはありませんでした。... 続きを見る
2.9
東京都新宿区西新宿7−11−9バルビゾン87−7F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:全体的に風通しは良く、やりたい仕事を上司にアピールしておけば... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市淀川区宮原4−4−44
その他・その他
回答者: 女性/ 清掃/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションの機会も多く働きやすい職場でした。待機時間... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市淀川区西中島6−1−15アセンズ新大阪8F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社という感じはしない。ワクワクをお客様にと言うようなスロー... 続きを見る
3.5
東京都渋谷区円山町3−6E・スペースタワー13F
その他・その他
回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:物事に対して俯瞰的にロジカル語る方が多いです。落ち着いている... 続きを見る
3.0
東京都千代田区岩本町2−11−1ハーブ神田ビル3F
その他・その他
回答者: 男性/ 運用監視/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本的には同じシフトのメンバーとの交流のみ。ダイバーシティ・... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市中央区南船場1−15−14堺筋稲畑ビル
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:抽象的な理念しかない。理念がないので、方針も疎かになっており... 続きを見る
3.0
大阪府豊中市螢池西町3−555大阪国際空港内
その他・その他
回答者: 男性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:アットホームな雰囲気である。組織体制・コミュニケーション:友... 続きを見る
3.3
東京都新宿区大久保1−4−17NTT大久保ビル
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:職場の人間関係は良く、職場の雰囲気も良いが、終業後の飲み会や... 続きを見る
4.2
東京都中央区日本橋小伝馬町2−4三報ビル5F
その他・その他
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】個人情報やセキュリティー分野というメ... 続きを見る

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