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SILVERBACK合同会社のカテゴリ別口コミ（32件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(11件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(4件)

SILVERBACK合同会社の回答者別口コミ（1件）

  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月27日
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SILVERBACK合同会社の職種別口コミ（32件）

企画・事務・管理系（32件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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SILVERBACK合同会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
福利厚生：まだまだ、その他の福利厚生は整っていないのが現状。とは言え、社員が欲しいものなどを社長に直接言える場があり、必要だと社長が判断した場合、すぐに対応してくれる。このスピード感はベンチャーならではの良い所。最近だと、お菓子制度が導入された。
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SILVERBACK合同会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
勤務時間・休日休暇：平均８～９時間勤務。個人としての業務量はたくさんあるが、裁量が大きい。そこの業務が終われば帰れる。１０時～１９時勤務で１時間休憩はしっかりある。定時でさくっと退社する人もいるので、所謂帰りにくい雰囲気などは一切ない。また大体２０時にはオフィスには誰もいなくなる。
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SILVERBACK合同会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制：HP（エンゲージ？）に記載されている、ロックスターという理念に共感できない方は入社してもミスマッチすると思う。また、ベンチャーなのでスピードも早く主体的に動けない人は居辛い環境でもある。そこは吟味する必要あり。
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SILVERBACK合同会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性社員も男性社員と分け隔てなく業務に取り組める。かつ、待遇面においても平等である。女性でも安心して活躍できる企業である。
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SILVERBACK合同会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
働きがい：【一番やりがいを感じる点】【一番やりがいを感じる点】やはり、自分で作った記事のアクセス数がはねて、収益UPにつながる時ですかね。数字としてすぐに結果がでますので、厳しい結果も多々あります。そこから分析、ブラッシュアップをして、結果が出た際にやはりやりがいを感じます。
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SILVERBACK合同会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】社長に共感した為。【入社後のギャップ】面接時に詳しく聞いていたので、あまりない。逆に面接の際や、内定を頂いた際に主体的にきかなかったが故にギャップを感じているメンバーはいた。
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SILVERBACK合同会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
雇用の安定性：中・長期的な観点でみれば、２０１８年２０１９年に入社するのがベストだと思う。業績も飛躍的にのびているし、新規事業もベンチャーならではのスピードできまっていっている。
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SILVERBACK合同会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：基本的には最終面談の際に代表との話合いで決まる。自分の能力に見合った給与を頂けている。また、クオーター事に、個別面談があり、そこで目標に対してどの程度コミットできたかで給与査定にも反映して貰える。
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