回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性の従業員で結婚したり子どもができると、拘束時間の長さ、土日祝日関係なしの休み、夜勤などの理由で仕事を続けていくのが困難にります。直接は言われませんが、自然と辞めざる負えない環境だと思います。
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