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社会医療法人社団十全会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年07月18日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年07月18日
企業カルチャー・社風:
完全なるトップダウンだが、一貫してトップダウンを貫いている為、地方でも日本トップレベルの病院に出来ているとは思う。

組織体制・コミュニケーション:
組織間はギスギスしていなく、相談、報告がしやすい雰囲気がある。

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口コミ投稿日：2018年12月13日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】全くありません、何処をどう探し
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口コミ投稿日：2018年12月13日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】意見や提案は全く通用しない、言
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口コミ投稿日：2023年11月30日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年11月30日
企業カルチャー・社風:循環器手術のパイオニアとして現在でもチャレンジングな社風を
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