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社会医療法人社団十全会のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 看護部/ 看護師

4.6
口コミ投稿日:2024年05月02日
仕事を通して身につくスキル:
急変時の対応→心臓マッサージをすることが多いです。
循環器は根拠がわかっていないと、急変対応や異変に気づかないので、深く勉強し、知識をつけることができます。
急変時はチームの連携がとても大切になってくるため、チームワークがよく、チーム全体のパフォーマンスをあげるためのスキルが身につきます。

今後のキャリア像:
今後、急変時の対応や予期せぬ状況になっても、培えた経過と知識が活かせることが多いと思います。
常に冷静な判断が必要だったので、慌てず冷静に対処できるスキルが身につきました。
根拠をわかっていないと看護はできないので、わからないことは必ず調べる癖がついています。
どこへ行っても循環器で働いていたという誇りをもてています。

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 看護部/ 看護師

4.6
口コミ投稿日:2024年05月02日
働きがいを感じるポイント:常に命と隣り合わせで目の前で心停止となったり、1秒を争
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 看護部/ 看護師

4.6
口コミ投稿日:2024年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 38万円 1万円 90万円
年収 550万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 90万円
賞与:ラダーを取り入れており、その段階に応じたものと、賞与前の面談があり、部署の
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:常勤職員全てに定額時間外手当が導入されている。ただし、定額時間を超えな
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月18日
勤務時間・休日休暇:以前に比べて有給使用率や時間外は改善され働きやすい。時間単位
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月18日
企業カルチャー・社風:完全なるトップダウンだが、一貫してトップダウンを貫いている
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月18日
福利厚生:住宅手当はない。女性寮があり敷金礼金なしで入居できる。退職金は3年以上
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月01日
勤務時間・休日休暇:祝日が多いと、調整のためか 祝日でも病院を開けて診療する事が
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月01日
福利厚生:退職金制度あり。寮も数箇所あり。保育園の併設されてる(6歳まで利用でき
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 6万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 70万円
給与制度:普通に勤務していれば問題なく、昇給や賞与は出ます。昇給に関しては、同じ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:循環器手術のパイオニアとして現在でもチャレンジングな社風を
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月30日
福利厚生:自分の勤めていた時は退職金はありました。財形貯蓄もあった様な気がします
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月30日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整はまずまずしやすいかと思います。勤務時間については
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月30日
成長・キャリア開発:資格手当は出すところかと思います。資格を取得する際の費用等の
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月01日
女性の働きやすさ:保育園の併設や、時短勤務、時間有給など、子供を育てながら勤務す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
働きがい:まともに目標をたてれる人材が上司にいればあるのでしょうが、残念なのばか
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月01日
成長・キャリア開発:給料に反映されるかどうかは別として、資格取得などに対しては理
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を目標に掲げているが、看護部女性管理職が多いが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
会社の安定性:経営が下手なのと診療報酬をまともに算定をできる人材がおらず赤字真っ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:一週間の内に祝日が有れば休日1日とカウントするので、後は日曜
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
働きがい:まともに目標をたてれる人材が上司にいればあるのでしょうが、残念なのばか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
教育・研修:新しい事への取り組みは断固拒否する企業なので、教育出来る人材も居なけ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】全く社員に対する教育の取り組みはなされ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:【周囲からのサポート】全くサポートはしてもらえません、出来て当たり前
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】全くありません、何処をどう探し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】意見や提案は全く通用しない、言
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:看護師含め女性が多めの
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月30日
事業の強み:中四国地域での循環器治療の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
働きがい:【目標の決め方】完全なるトップダウンでボトもアップは無く目標の達成は到
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