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株式会社ハイユニオンの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.5
28件株式会社ハイユニオンの口コミ一覧ページです。株式会社ハイユニオンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを28件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ハイユニオンへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2020年09月25日
口コミ投稿日：2020年09月25日
回答者： 男性/ 消防設備業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2020年09月25日
回答者： 男性/ 消防設備業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2020年09月25日
回答者： 男性/ 消防設備業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2020年09月28日
回答者： 男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2020年09月28日
回答者： 男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年09月28日
回答者： 男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2020年09月25日
回答者： 男性/ 消防設備業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年01月06日
回答者： 男性/ 工作機械等に対応する消化装置の設置/点検/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2023年01月16日
回答者： 男性/ 消防設備業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年01月10日
回答者： 男性/ 電気工事士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年01月11日
回答者： 男性/ 防災工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年01月13日
回答者： 男性/ 防災工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年01月13日
回答者： 男性/ 防災工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年01月10日
回答者： 男性/ 電気工事士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2018年12月21日
口コミ投稿日：2023年01月06日
回答者： 男性/ 工作機械等に対応する消化装置の設置/点検/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2023年01月16日
回答者： 男性/ 消防設備業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 669万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 669万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
株式会社ハイユニオンのカテゴリ別口コミ（28件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ハイユニオンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 消防設備業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
弊社には上下関係に厳しい人、厳しくない人がいます。どちらかと言うと、厳しくない人の方が多いです。資格を重視しているので、入社後は資格の勉強を頑張るのが昇給の近道と言えます。給与が20日保障の日当の為、プライベートより給与重視の人は土日も働くことも可能なので向いていると思います。社員旅行、忘年会等の行事は一切ありません。
組織体制・コミュニケーション：
若い層では、現場以外の車移動、会社での仕込み作業などワイワイ楽しくやっています。出張手当が一人5000円出る為、仲のいい人達で飲みに行ったり、カラオケに行ったりしています。プライベートの時間が欲しい人や、飲みに行きたくない人は断ることも出来るため、先輩の嫌味や説教など飲みの席で聞くことなく出張先でストレスを感じずに過ごす事が可能です。
ダイバーシティ・多様性：
情報の共有や効率よく仕事をする為に取り組んでいる事は、２つあります。1つ目は携帯電話です。部材、発注、個々の業務をlineのグループで管理しています。2つ目は、現場の資料です。各メーカー様の装置により、作業内容が変わってくる為、写真や物の取付寸法など、初めて施工する人でも分かりやすく残してあります。