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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション

3.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:
即断即決で物事が本当に速いペースで進んでいくし、働いている人みんながそのペースをある種楽しんでいるようなエネルギーには満ち溢れていた。風通しも非常によく、フラットに意見を交換し合うような風土が根付いていた。

組織体制・コミュニケーション:
フラットに自分の意見を言える環境であった。上司にも色々相談しやすい環境であった。

ダイバーシティ・多様性:
外資系ということもあり、非常にダイバーシティな環境であった。性別、年齢、国籍による差別はなかったが、インド本国より来ている社員がある程度の決定権をもっていたようにおもう。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人

3.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:外資系の会社であるため若くてもじぶんの意見を言える環でもあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人

3.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は前職の給与を最低保証してくれると聞いております。皆が知るような企
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回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション

3.0
口コミ投稿日:2021年01月25日
勤務時間・休日休暇:残業が多く、ワークライフバランスは非常に取りづらい環境だった
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人

3.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
勤務時間・休日休暇:設立した当初は日付が変わるころまで仕事をされてたと聞いていま
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回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション

3.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
勤務時間・休日休暇:残業が非常に多くワークライフバランスは取りやすいとは言えない
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回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション

3.0
口コミ投稿日:2021年01月25日
福利厚生:福利厚生は遜色なく、平均程度だと感じた。ただ、一定期間のみ所有している
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人

3.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
福利厚生:超巨大ユニコーン企業ですが会社が新しく福利厚生についてはほぼないと思い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人

3.8
口コミ投稿日:2020年06月24日
企業カルチャー・社風:母体がインドの会社のため当時はインドの指令がありそれをこな
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回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション

3.0
口コミ投稿日:2021年01月25日
企業カルチャー・社風:スタートアップで当時はお金があったため、とにかく優秀な人材
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回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション

3.0
口コミ投稿日:2021年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自身は入社して1年未満で退社したため、はじめに決定した給与から上がるこ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人

3.8
口コミ投稿日:2020年06月24日
福利厚生:福利厚生は特になし、ウォーターサーバーが永遠に飲み放題だったのでよく使
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
新規事業への取り組み:新しいことに積極的に取り組んでいく環境があります。まだまだ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
会社の安定性:「安定した会社で働きたい」と思う方には、正直OYOの環境はフィット
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
成長性・将来性:今後日本社会・世界に、大きなインパクトを与えることのできる会社で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
教育・研修:スタートアップ企業ですので、教育や研修の制度はまだまだ構築している段
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人

3.8
口コミ投稿日:2020年06月24日
事業の強み:不動産関連会社との横の付き合いが太ければ事業の弱み:不動産関連の横の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人

3.8
口コミ投稿日:2020年06月24日
成長・キャリア開発:カオスの状況だったため最初の数年踏ん張って、成果を出し続けれ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人

3.8
口コミ投稿日:2020年06月24日
勤務時間・休日休暇:残業強制はありませんでした。非常にホワイトです。多様な働き方
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回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション

3.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
オフィス環境:オフィス環境は当時は小さいオフィスから人数が増える度に大きなオフィ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
企業文化・社風・組織体制:本当に「ダイバーシティー」が溢れる環境です。20以上の
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回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション

3.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給、賞与はとくにありませんでした。各種手当も特筆するものはなく通勤交
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人

3.8
口コミ投稿日:2020年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:最初の条件交渉によるおそらく給与があがるのは難しい理由は決まったら評価
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回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション

3.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
働きがい:自分で考え行動していかなくてはいけない点は成長できる場面でもあり、大変
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