回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年俸制の１２割になります。
賞与は自身の上げた目標に対して、どこまでパフォーマンスを上げられたか、会社が求めている期待に対してどれだけ貢献できたかが重要なポイントとなり支給されます。
各種手当などは、資格手当、退職金制度が検討中と聞いています。
年功序列ではなく。新しい知識・技術に対して効率的に学び行かせたかも評価される風土です。
年俸制の１２割になります。
賞与は自身の上げた目標に対して、どこまでパフォーマンスを上げられたか、会社が求めている期待に対してどれだけ貢献できたかが重要なポイントとなり支給されます。
各種手当などは、資格手当、退職金制度が検討中と聞いています。
年功序列ではなく。新しい知識・技術に対して効率的に学び行かせたかも評価される風土です。