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株式会社ダイレクトクラウドの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年01月23日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日
評価制度：特にはないが、実績だけでなくプロセスの面でも評価基準に加えてもらえると有難いです。そのプロセスが仮に非効率だったり誤ってたりした際は評価だけでなくフィードバックすることで改善にも繋がるので来期に活かされるため。
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：相当な成果を出さないとボーナス査定のマックスは得られない。まだ経営的に
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：その年の上期と下期それぞれ直属の上司と社長に評価を受けボーナスが支払わ
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：年齢を問わず与えられた目標に対してどれだけ成果を残したか、成果主義での
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株式会社ダイレクトクラウドの退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2023年05月17日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年05月17日
福利厚生:福利厚生は抜群。ベンチャーには珍しく退職金も完備。また休みも多く、気軽
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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