回答者: 男性/ 採用コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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株式会社Bワークスの口コミ一覧ページです。株式会社Bワークスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを21件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社Bワークスへの転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
株式会社Bワークスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 人材紹介業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
紹介会社勤務が長かった上長、病院で秘書の経験がある方がいるため、双方から人材を見極める視線が、社内にあることは、最大の強みと言えます。その2人が意見を出し合い、人材を見極めているため、そこから太い信用に繋がり、病院側から頼られる存在になっています。そんな2人に、何とかして近づきたいと思いながら、日々の業務に取り組んでいます。
事業の弱み:
病院が抱えている問題を、我々が次々に解決してしまうと、病院からの契約の継続が難しくなりますので、そのバランスを見ながら、あまりハイペースで課題をクリアせず、絶妙なバランスで課題をクリアしていく必要があります。とにかく、課題をクリアしすぎてしまうと、契約の継続が必要なくなってしまうため、その辺の見極めも重要になります。
事業展望:
東海エリアに特化している弊社になるため、知らない土地では、我々の力が発揮できない可能性があります。いっそのこと、この仕事を東南アジアで展開出来ないか?などを考えていくと、まだまだ可能性は無限にあると思います。東海エリア以外でも、出来る可能性はありますが、特化すると考えると、中途半端に国内でやるよりも、医療に困っている海外でも挑戦できないか?と私は考えています。