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株式会社ブリーズUSERの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ ITサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:
研修期間中にどれだけ資格学習を充実させられるかによると思います。資格を多く持っていれば紹介される案件も増えてきますが、未経験者はこの限りではなく、現場に配属されて勉強時間を確保出来なくなることもあるため、時間のあるうちに知識を増やしておくことが得策と考えられます。

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:前述にも述べたとおり、資格により取得手当あり。手当がないもの
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月10日
成長・キャリア開発:資格を取ったからと言って希望通りの現場になれるとは限りません
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月07日
成長・キャリア開発:成長をしたいなら別の企業を探したほうがいい。先輩エンジニアは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月10日
教育・研修:IT業界を経験したことがないという人でも現場で活躍できるよう、研修制
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
教育・研修:まだ若い会社のためか教育・研修環境はあまり整っていない印象。他の会社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
教育・研修:まだ若い会社のためか教育・研修制度はあまり整っていない印象がする。I
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
働きがい:参画する期間はプロジェクト先によって長かったり短かったりし、また、内容
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
働きがい:期間はプロジェクトにより長かったり短かったりするが、様々なプロジェクト
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
教育・研修:入社と同時に現場への参画が推奨されている為、業界未経験の方などは研修
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
成長・キャリア開発:・様々なことに挑戦をさせてもらえる・自分の考えをよく聞いても
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
成長・キャリア開発:現場で活躍すると分かりやすく評価が上がるので、向上心を持って
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
働きがい:未経験でも挑戦できるチャンスがたくさんあり、本人次第で大きくステップア
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
教育・研修:資格取得に向けて積極的にバックアップしてくれるし、各資格への対策用の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
教育・研修:最近資格取得に対して積極的になってきているため、取得に向けた研修など
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