回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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230万円 | 21万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 230万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
昇給:勤務年数では上がらず、本人の努力次第。
賞与:ボーナス・退職金などは現時点ではなし。対象の資格を取得すると、資格の難易度により報酬が出る(受験料は合格した場合に限り全額会社負担)。
各種手当:有給休暇は勤務年数に応じて10~20日ほど。その他、夏季休暇・冬季休暇などの会社指定休日あり(ただし、現場に出ている場合は現場スケジュールによるため、振替対応となる)。介護休暇・看護休暇等もあり。
評価制度:
昇進・昇給の基準や頻度:年功序列ではなく、実力主義といえる。昇給対象資格などを取得すると翌月には反映される。取得したい資格がある人や、資格試験に前向きな人には良い制度と思われる。
現場評価も反映されるとのことだが、実際にどのような評価がなされ、実行されているのかは不明。
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