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株式会社Y&Uの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年10月27日

回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月27日
成長・キャリア開発:
資格合格での手当てはあるが、
給与への反映はなし。

働きがい:
この会社に限った話ではないかもしれないが、SESは自身の知識を高めて、高度な案件を頂くかなければ、会社を変えるか、フリーになるかの選択肢しかないと思う。正社員ではあるが働き方は派遣なので会社の為にと言うより自信のキャリアアップのために使うことが優先になるとは思います。

口コミ投稿日:2022年05月17日

回答者: 女性/ ITサポート事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月17日
成長・キャリア開発:資格取得制度があるため、合格すれば全額免除され、ものによって
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口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:特定の資格については受験料の補助や合格報奨金の制度があります
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口コミ投稿日:2023年01月24日

回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり、資格を取ると受験料と報奨金がもらえま
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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:資格によっては結果次第で受験料の負担や報
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口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月21日
仕事の裁量権:アウトソーシングで客先常駐のため、裁量権があるかどうかは現場による
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口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月18日
仕事を通して身につくスキル:一般的なExcelやWordのスキルは現場によっては
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口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月18日
働きがいを感じるポイント:常駐先によって待遇はかなり違うが、その会社の人と仲良く
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口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月18日
仕事の裁量権:自社内での裁量権は特にない。常駐先によってかなり異なると感じる。私
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口コミ投稿日:2019年01月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年01月29日
働きがい:バックオフィス系のお仕事は、なかなかありがとうといった言葉を直接かけて
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口コミ投稿日:2022年06月25日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月25日
成長・キャリア開発:ほぼ強制で案件につくので、自分のやりたい事がやれるわけではな
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口コミ投稿日:2019年01月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年01月29日
教育・研修:外部研修を受講させてくれるなど、教育に力が入っていると思います。業界
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口コミ投稿日:2021年11月03日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月03日
成長・キャリア開発:土曜に月一回勉強会があったが正直面倒だった。働きがい:特にな
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