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株式会社Y&Uの入社前とのギャップ
3.1

株式会社Y&Uの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社Y&Uで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを61件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社Y&Uへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年05月17日
口コミ投稿日:2021年12月15日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:採用時に聞いていた事業は、入社した時にはすでになかった。ベン...
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入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはそれほど多くはなかった。ある程度風通しはよく、フォ...
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入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップはない面接を通じてのイメージ通り社内コミュニケ...
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入社時の期待と入社後のギャップ:デバッガーとしての仕事をすると思っていましたが、品質管理業務...
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回答者: 男性/ ソーシャルディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:SNSとウェブの2面に力が入っていてそれ以外のデジタルマーケ...
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入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく残業が当たり前の文化に放り込まれ、メンタルになる人が...
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入社時の期待と入社後のギャップ:特に入社まえと入社後のギャップはない。他の会社では就活の話出...
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはないが社会が変わる中、企業文化も昔とはかなり変わっ...
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株式会社Y&Uの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし
配属された常駐先次第で変わるのでギャップのあるなしで言うと正直なんとも言えないです。
面談を通して希望を伝えられる機会はあると思うので、残業の多さや通勤距離など話し合って決めていけばミスマッチは避けられるのかなと思います。