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口コミ投稿日：2021年09月11日

回答者： 女性/ ないしょ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.2
口コミ投稿日：2021年09月11日
成長・キャリア開発:特になし。皆、転職できないかといつも求人を見ている。働きがい
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口コミ投稿日：2019年01月23日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日
会社の安定性：ベンチャー企業ということもあり、大手企業に比べて安定度が低いかもし
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口コミ投稿日：2019年01月23日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日
福利厚生：同じフロアにグループ内の子会社がいくつか入っているため、人の出入りが多
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口コミ投稿日：2019年01月24日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日
働きがい：「日本の出生率をあげ、女性が働きやすい社会に」という当社の理念に基づい
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口コミ投稿日：2019年01月24日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日
成長・キャリア開発：在籍している社員はITリテラシーの高い社員が多く、試験や研修
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口コミ投稿日：2019年01月24日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日
会社の安定性：まだまだ若い会社なので、安定しているとは言い難い。社内の制度につい
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口コミ投稿日：2019年01月24日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日
事業での社会貢献：社名の由来（日本の出生率を2.1以上にする）の通り、社会への貢
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口コミ投稿日：2019年01月23日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日
福利厚生：女性の社会進出を応援している会社なので、出産後に在宅勤務で活躍されてい
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口コミ投稿日：2019年01月24日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日
給与水準：正社員の賞与が、一般企業と比べると低いと思う。給与はジョブレベルによっ
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口コミ投稿日：2021年09月11日

回答者： 女性/ ないしょ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.2
口コミ投稿日：2021年09月11日
女性の働きやすさ:子育て中には特に難しい環境。24時間社長のわがままやむちゃぶり
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口コミ投稿日：2021年09月11日

回答者： 女性/ ないしょ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.2
口コミ投稿日：2021年09月11日
福利厚生:交通費支給以外特になしオフィス環
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株式会社２．１のカテゴリ別口コミ（46件）

福利厚生・オフィス環境(12件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(3件)
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