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口コミ投稿日：2019年02月08日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日
教育・研修：大手企業やベンチャーで働いていた中途社員のメンバーで構成されていて、新卒の採用もしてないので、新卒に近いような人が手取り足取りゆっくり教えてもらいたいと思っているならハマらないかもしれません。多様な業界から来たビジネススキルが高い人が多いので、学びたいと思えば他のメンバーからの学べることは多いと思います。
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口コミ投稿日：2019年02月08日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日
働きがい：リカバリーウェアのマーケティングやECを、活き活きとした社会を作ってい
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口コミ投稿日：2019年02月08日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日
教育・研修：特に決められた研修プログラムがあるわけでないですが、業務によってOJ
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口コミ投稿日：2019年02月08日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日
会社の安定性：業績は健全ですが、成長しているので徐々に業務の内容は変わります。新
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口コミ投稿日：2019年01月28日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日
会社の安定性：良くも悪くもベンチャー企業なので、大企業のような世間一般的な安定性
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口コミ投稿日：2019年02月08日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日
会社の安定性：9年間で毎年売上がしっかり伸びているので、若いベンチャーのような不
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口コミ投稿日：2019年01月28日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日
働きがい：自ら手をあげれば積極的にタスク・ポジションを任せてもらえる風土があるた
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口コミ投稿日：2019年02月08日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日
福利厚生：健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、こども・子育て拠
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口コミ投稿日：2019年02月08日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日
評価制度：クォーター（3ヶ月）ごとに、それぞれが社長と面談をを行っています。前ク
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口コミ投稿日：2019年01月28日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日
事業での社会貢献：特にEC事業では、これまでにないリカバリー市場なので、社会への
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口コミ投稿日：2019年02月08日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日
事業での社会貢献：「リカバリーウェア」「マンガプラットフォーム」など、新しいもの
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口コミ投稿日：2019年02月08日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日
給与水準：大手の広告代理店やメディアなどよりは給与は低く、同業他社、同じような職
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口コミ投稿日：2019年01月28日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日
成長・キャリア開発：自分のやりたいことや目的があれば、それに合ったタスクやポジシ
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口コミ投稿日：2019年02月08日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日
成長・キャリア開発：新しい仕事もどんどん任せてもらえる環境なので、成長できると思
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口コミ投稿日：2019年01月28日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日
教育・研修：少数精鋭でやっているため、マニュアルがある教育・研修といったものはあ
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口コミ投稿日：2019年02月07日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日
働きがい：チャレンジすることを良しとする社風のため、自ら手を挙げればどんどん新し
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口コミ投稿日：2019年01月28日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日
働きがい：少数精鋭で、裁量権が与えられるので自分の仕事がそのまま成果に現れます。
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口コミ投稿日：2019年02月08日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日
教育・研修：ベンチャー企業のため、大手企業と比較した場合に教育や研修制度のような
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口コミ投稿日：2019年02月08日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日
働きがい：自分の得意分野の能力を活かして貢献できていると感じるので非常にやりがい
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口コミ投稿日：2019年02月08日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日
会社の安定性：EC事業での安定的な売り上げがあるため、安定性に大きな問題はないが
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口コミ投稿日：2019年01月28日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日
成長・キャリア開発：業務内容が多岐に渡るので、様々な仕事が経験できます。また、自
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口コミ投稿日：2019年01月28日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日
会社の安定性：ベンチャー企業なので、大手のような安定性を求めている人には向いてい
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口コミ投稿日：2019年02月07日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日
評価制度：四半期に一回ごとに社長と面談を実施し、四半期の振り返りと今後のキャリア
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口コミ投稿日：2019年01月28日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日
事業での社会貢献：ECサイトの業務が主で、直接お客様と接する機会がないため、直接
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福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)
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