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朝日I&Rリアルティ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 回答なし/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前とのギャップが感じられました。例えば、ノルマが無いという営業についてもメリットがあり、若い人が最初のうちに成長出来る考えれば良い内容だと思います。しかし、長く務めるにあたっては、あまり競争率も少なく成長度は、低いという感じでしょうか。
また、上司同士でも仲の良さは伝わるものの、上辺だけの関係ということが入社当初から感じます。補助のスタッフについても幅広い業務の上、給与変更もせずただただ責任が重たくなるという一方、働きにくい職場だと思います。新人が成長出来るという点は、良いのかもしれません。

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 5万円 52万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 52万円
給与制度:等級が上がれば給与は増えるが、定期昇給は微々たるもの。賞与に関しては、
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回答者: 回答なし/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月06日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境にあると考えております。なぜならほとんどの
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月30日
企業カルチャー・社風:経営者や責任者との距離が近く、話しやすい環境があると思う組
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
働きがい:成約出来て、契約が1本無事に終わると、お客様にお礼を言われることが多い
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月30日
成長・キャリア開発:業務に必要な資格に関して手当はあるが、相場よりは低いと感じる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月19日
事業の強み:自社一貫でおこなっているので入社してからの繋がりは濃い事業の弱み:退
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月19日
組織体制・コミュニケーション:人によっては圧を感じることもあるとは思うが比較的相
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
教育・研修:この会社は、とりあえず経験を!という意向なのか、研修期間があまりなく
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月19日
福利厚生:住宅補助有(3万円)家賃相場からしたらもらえてる方だと思っていたので感
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
成長・キャリア開発:入社時は何も分からないので、戸惑いしか感じませんでした。知識
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
働きがい:自分がやりたい、挑戦したいという仕事に対して、背中を押してくれる会社だ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
福利厚生:ものすごく悪いわけではないが、退職金制度をはじめ、福利厚生についてはま
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月30日
勤務時間・休日休暇:休みに関してはきちんと取れ、勤怠管理はしっかりしている多様な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
会社の安定性:この会社は、流れが速く、上長の決断も早い会社だと思います。この会社
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
成長・キャリア開発:自分自身だけで進められる仕事ではなく、営業をはじめ、現場作業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
福利厚生:退職金制度が、整備できていない点がひっかかります。但し、社会保険制度等
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
教育・研修:未経験入社で入社される方も、社内に研修制度がありますので、安心して学
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
働きがい:自分が計画した通りに進めることや調整は大変だが、自分の計画した通りに完
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
評価制度:ホールディングス化体制になり、一緒に仕事をさせていただく仲間がかなり増
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
評価制度:明確な人事評価制度が構築されていないのが現状。自分自身は評価に対して満
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月30日
女性の働きやすさ:女性が活躍できることを望んでおり、実際に管理職もいたので、女性
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月30日
事業の強み:宿泊業やレジャー業など地元貢献のために多角化はされており、地元への貢
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:入った時よりは全てにおいて良
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月19日
女性の働きやすさ:女性の職員は多い為、男女差
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年07月28日
福利厚生:退職金はありま
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