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デザミス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:
ベンチャーの為か、営業活動においても既成の会社内ルールでは判断出来なかったり、ルールを逸脱する事案が非常に多く、その都度社長や営業部長の承認を仰ぐことになる。また会社方針が二転三転する為、過去に会社上層部が承認した取り決めを後日翻すことも多く、顧客や業務提携先、協力会社とのトラブルも非常に多かった。会社ルールにない、経理や法務などの専門部署で判断できない案件は、案件の担当営業が主体的に新しい仕組みを作ることになるので、成長機会は多いのかもしれない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月23日
組織体制・コミュニケーション:営業部や開発部、品質管理部など部の垣根を越えて、よ
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年07月10日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業らしく決まったルーチンでの作業はあまりありま
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京都府京都市下京区堀川通高辻上ル吉水町344アスティルビル7F
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
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