回答者: 女性/ デザイナー・コーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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325万円 | 21万円 | 6万円 | 20万円 |
年収 | 325万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 20万円 |
スキルやできる仕事が増えても給与は変わらず、交渉しても数千円程度上げてもらえるかなので、入社時にどれだけ交渉できるかが重要だと思う。昇給も大幅なアップは見込めないため、キャリアアップと同時に給与も上げたい人には不向きだと感じている。
評価制度:
社内の人が作った評価シートのため、妥当性がないと思った。実際に上司が評価を見ているわけでもなく、自己申告した内容を見て評価されているので評価制度自体、あってないようなものだと思う。
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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