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ＷＯＷＷＯＲＫＳ株式会社のカテゴリ別口コミ（29件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(5件)

ＷＯＷＷＯＲＫＳ株式会社の回答者別口コミ（7件）

  • 経営企画部 / 人事統括 / 経営企画 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.7 最新の回答：2023年08月31日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.7 最新の回答：2023年07月06日
  • 営業事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.2 最新の回答：2023年03月17日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.8 最新の回答：2021年05月11日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.3 最新の回答：2021年05月11日
回答者一覧を見る（7件）

ＷＯＷＷＯＲＫＳ株式会社の職種別口コミ（29件）

営業系（16件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（13件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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ＷＯＷＷＯＲＫＳ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年07月06日
オフィス環境:
オフィスには中庭となるバルコニースペースがあり、休憩時間はそこでリフレッシュしている人が多いです。ミーティングなどでも活用することもあり、場所を変えることで集中力を高めることも可能な環境が整えれられています。またオンライン商談も可能な個別ブースも多数あるため、商談やテレワークを行っている社員とのミーティングなども気軽に行える環境でもあります。

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ＷＯＷＷＯＲＫＳ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年07月06日
勤務時間・休日休暇:
土日祝休みで、基本的に休日出勤はありません。ベンチャー企業でもあり、成果がダイレクトに評価や給与に関わることもあり、営業職は自己研鑽の時間として休日や業後に学習の時間に使う人も多いです。有給も取得しやすく、ワークライフバランスもとりやすい環境だと感じます。

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ＷＯＷＷＯＲＫＳ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年05月11日
企業カルチャー・社風：
会社の社風に関しまして、会社ではどんどんいろんな意見を取り込んでいきたいという社風になっております。そのため、新入社員でも、どんどん意見することを求められる場面があります。また、行動に関しても自分たちがどういう風にやりたい・進めていきたいという意見を尊重してもらえる体制になっています。割と自由に仕事ができる状況になっています、結果に関してもチーム一丸となって目標達成に向けて日々奮闘しており、切磋琢磨しながら助け合い成長していくことができます。
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ＷＯＷＷＯＲＫＳ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月11日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2021年05月11日
女性の働きやすさ：
実際に女性が働きやすい職場です。女性の人数がまず多く、明るい雰囲気です。ですが仕事上は男女の境目は全く感じません。性別というよりも人間として、家族含めた環境の中で可能か否か？基準で判断をくださっています。性別を感じる局面は母親として配慮いただいたときのみ。働きやすい、職場です。ちなみに女性というと陰険なトラブルの心配などあると思いますが、それも皆無です。
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ＷＯＷＷＯＲＫＳ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月31日

回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経営企画部/ 人事統括

4.7
口コミ投稿日：2023年08月31日
仕事を通して身につくスキル:
社会人経験の浅い若手（20代）においては、事業の発展を目に見えて経験する事が出来て、自己成長にもつながる。
ある程度の社会人経験がある人（30代～）にとっては、過去の会社と比較して良く見える部分も悪く見える部分もあると思う。
いずれにしても、「個人の成長＝会社の成長」になる為、どれだけ愚直に頑張れるかが大事。
上手く行かない事があった場合に、外的要因のせいではなく、いかに自責の思考を持てるかが、
この会社で成長する秘訣。

キャリアへの影響:
自分の仕事の存在意義を持つ事が出来た。自分でなければ出来ない事が見えてくるとやりがいになる。人間としての成長も実感できる。

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ＷＯＷＷＯＲＫＳ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月17日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
求人票とは書いてあるニュアンスが違う部分が多いです。特に賞与の部分はほとんどないので、今後どうなるか分かりませんが、面接時に臆せず気になることはガンガン聞いてしまった方がいいです。

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ＷＯＷＷＯＲＫＳ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月11日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2021年05月11日
事業展望：
まだまだ若い会社ですが、今いるメンバーみんなで力を合わせて拡大していける自信があります。それをサポートしてくださる経営陣の暖かくアツいお気持ちと、自由な中にも厳しい社風の中で、社員みんなが切磋琢磨しています。利益が増えたらきちんと社員に分配したいという会社の思いも強く感じます。頑張らないでいられません。そんな会社ですので、必ず伸びます！
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ＷＯＷＷＯＲＫＳ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年07月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給（総額） 62万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 250万円
給与制度:
ミッショングレード制を導入しており、ミッションの達成度に応じて基本給そのものが変動します。そのため、ミッションに対しての公平な評価が可能です。賞与も業績連動で出るため、会社との利害関係が一致している点もよいところです。

評価制度:
年功序列は一切なく、成果やミッション達成度、会社からの信頼などの要素で評価が決まります。昇進や昇格は一般的な大企業には考えられないスピードで上げていくことも可能であるため、出世や成長意欲がある人には非常に向いていると思います。

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