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有限会社プリマールの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年02月21日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日
教育・研修：パンを製造している現場の中で指導してもらうことになります。メモを取る暇もないこともあり、慌ただしい時間帯だと立って見ていることしか出来ないこともあります。最初は何もできなくて、つらい思いをするかもしれないです。
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口コミ投稿日：2019年02月21日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日
働きがい：店長になると、どんな商品を売っていくかなどを決定することができます。前
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口コミ投稿日：2019年02月21日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日
働きがい：店長になると、その日にどんな商品を売っていくかなど、お店の方針決定を任
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口コミ投稿日：2021年07月14日

回答者： 男性/ パン職人/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

1.3
口コミ投稿日：2021年07月14日
成長・キャリア開発:パン作り職人としての成長はあるんじゃないでしょうか。ノウハウ
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口コミ投稿日：2020年10月11日

回答者： 女性/ パン製造業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2020年10月11日
成長・キャリア開発:パンを製造するのと販売がメインになるので、パンの知識は身につ
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口コミ投稿日：2023年11月11日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日：2023年11月11日
成長・キャリア開発:社員はたまに研修を受けて
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アイワイフーズ株式会社

3.0
埼玉県加須市豊野台２−７１７−８
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】いいえ。いい加減な会社で... 続きを見る
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3.4
埼玉県久喜市清久町４９−２
メーカー・食品・飲料
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株式会社にんべん

3.5
東京都中央区日本橋室町１−５−５室町ちばぎん三井ビルディング１２Ｆ
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ その他/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:研修等の技術向上サポートは手厚い。成長につながるかは本人によ... 続きを見る
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株式会社フランソア

3.3
福岡県糟屋郡新宮町緑ヶ浜３−１−１
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
働きがい:【仕事のやりがい】出来高が悪い商品を良くするために、いろいろ... 続きを見る
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株式会社コロンバン

2.5
東京都渋谷区神宮前６−３４−１７Ｔ＆Ａビル１Ｆ
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自分が接客したお客様に喜んでもらえ... 続きを見る
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株式会社神明

3.1
東京都中央区日本橋小網町１６−１５神明日本橋ビル
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:最近になって積極的に研修等を取り入れるようになった。働きがい... 続きを見る
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株式会社ドロキア・オラシイタ

3.0
大阪府大阪市浪速区敷津西２−１−８ＭＫＳビル
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
成長・キャリア開発:一つのお店のディレクションを自社で全て行っているため、様々な... 続きを見る
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濵田酒造株式会社

3.2
鹿児島県いちき串木野市湊町４−１
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
働きがい:【実績に対する評価・報酬】パートタイマーなので、給与は変わら... 続きを見る
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米久デリカフーズ株式会社

3.5
静岡県沼津市足高２９２−３３
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】仕事を一生懸命真面目に積極的に責任を持... 続きを見る
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