中頓別町の業績・将来性・強み・弱み

会社の安定性：地域おこし協力隊員の任期は３年に設定されており、任期終了後のことについては決まったものがありません。協力隊員の仕組み上、定住や企業化が大きなテーマであり期待されていると思いますが、過疎地域である中頓別では難しいと考えています。任期中から企業化や定住に向けた支援やサポートが受けられますが、任期終了後に関連する事業で仕事ができる仕組みや選択があればいいと思います。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月18日

事業での社会貢献：地域おこし協力隊員という観点から、仲間の隊員と地域イベントの裏

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日

会社の安定性：公務員のメリットとして、時代の不況に関係なく安定しているというのが

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月18日

事業での社会貢献：町の行事や、町内会の活動に参加して、できるだけ住民の方と接して

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年12月12日

会社の安定性：観光資源が少なく、地域では観光が産業としての認識が薄いほか、施設の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年12月12日

会社の安定性：昨年から開始されたばかりの新しい事業で、内容は週2回程度の牛乳製造

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会社名	中頓別町
業界	その他（その他）
URL	http://www.town.nakatombetsu.hokkaido.jp/
所在地	北海道枝幸郡中頓別町中頓別１７２−６

従業員数	61名
代表者	小林生吉
※ 一部、四季報データ参照

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