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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年12月10日

企業カルチャー・社風:
イメージしやすいのは、陽キャラかなと思います。活気がある仕事場ですので、風通しは良いですが、必ずしもいい返事が返ってくるとは思いません。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に技術職+担当営業のペアで組みます。
相談事などは、その担当営業を介すのが基本ですね。ただ、人事の方も連絡してくれますので、営業とそりが合わない方でも相談しやすい環境です。

ダイバーシティ・多様性:
わかりません。

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事務局が削除いたしました。

回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年12月11日

企業カルチャー・社風:積極性を高めることができると思います。最初の研修でも積極性

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年10月28日

企業カルチャー・社風:風通しはとてもいいと思う。意見を言いやすい環境で、基本的に

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年09月21日

企業カルチャー・社風:未経験で施工管理として将来活躍していきたいならおすすめです

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回答者：男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部

3.3

口コミ投稿日：2024年08月26日

企業カルチャー・社風:風通しは悪いと思います。業務形態上しょうがないことですが。

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回答者：女性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年05月14日

企業カルチャー・社風：従業員を大切にするという考え方が根強く、福利厚生や配属後の

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回答者：男性/ 派遣社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.1

口コミ投稿日：2024年02月19日

企業カルチャー・社風:以前は資格取得補助などがありましたが、現在は無くなりました

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回答者：男性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

5.0

口コミ投稿日：2023年04月10日

企業カルチャー・社風:代表をはじめ部長など本社勤務の人もフレンドリーで話しかけや

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月30日

企業カルチャー・社風:風通しはよく、こちらの考えや意見もすぐにくみ取ってくれると

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月30日

ダイバーシティ・多様性:さまざまな考え方の人間がいるため、多くの人と接しながら働

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部

4.1

口コミ投稿日：2022年11月11日

企業カルチャー・社風:従業員の「幸せ」を第一に。組織体制・コミュニケーション:代

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回答者：男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年05月29日

企業カルチャー・社風:普通。組織体制・コミュニケーション:普通ダイバーシティ・多

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年05月26日

企業カルチャー・社風:風通しはとても良いと思います。こまったらすぐに連絡してくだ

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年07月22日

企業カルチャー・社風:会社は人を大切にしている。やる気がある人にはどんどん任せる

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月28日

組織体制・コミュニケーション:一人一人に営業が着くが、意思疎通が難しい人やアドバ

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月09日

企業カルチャー・社風:上司の方達のフォローが手厚く、残業が多いと心配してくれたり

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年05月25日

企業カルチャー・社風:まだ創業したばかりなので特徴はそこまで無い。ただ内勤の人が

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年06月24日

組織体制・コミュニケーション:社員同士でのコミュニケーションを取れる催しはありま

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

企業理念の浸透：「従業員の幸福を追求する」という企業理念なだけに、給与面や福利厚

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回答者：男性/ 採用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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企業カルチャー・社風:社長、役職がある方を含め、皆さん「さん」呼びな点は特徴的だと... 続きを見る

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会社名	株式会社エール
業界	不動産・建設人材・教育サービス
URL	https://www.yell-inc.com/
所在地	東京都港区芝5-26-16Mita S-garden 2F

従業員数	406名
設立年	2014年
資本金	1000万円
代表者	矢島　英一
決算月	12月
平均年齢	29.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4125件)
2		株式会社オープンハウス 3.6 口コミ(1386件)
3		株式会社カチタス 3.6 口コミ(668件)
4		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(523件)
5		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1473件)

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回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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