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回答者：女性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年05月14日

成長・キャリア開発：
施工管理のアウトソーシング事業は大手も他社もたくさんあるが、従業員が長く続けられるように体制を整えている会社はそこまで多くないように感じる。派遣として現場に配属された後のサポートも充実しているし、技術面でもヒアリングをする本社担当がおりわからないことは聞きやすい環境。
また、資格取得が直接的なキャリアアップにつながるので、その支援などにも力を入れている。
1つの現場が終わると、次の自分の希望や建築職種希望を打診できる機会もあり挑戦を重んじてくれる。

働きがい：
現場や時期によって忙しいときもあるが、未経験から始めてどんどんわかることやできることが増えていくのはやりがいを感じる。配属先の社員さんや、現場で働く職人さんに信頼してもらえて仕事を任されるようになるとさらにやりがいを感じることが多い。
また、携わる案件は商業施設や公共施設等の案件になるので、自分が立てた建物が実際にたくさんの人に利用されることは達成感が大きい。

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回答者：女性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：アウトソーシングで配属先で働くことになるが、給与・福利厚生についてはエ

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回答者：女性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年05月14日

福利厚生：・退職金：確定拠出年金・永年勤続表彰制度（５年ごとに30万円）・資格取

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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年12月11日

企業カルチャー・社風:積極性を高めることができると思います。最初の研修でも積極性

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回答者：女性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年05月14日

女性の働きやすさ：入社の4割くらいは女性。現場内で働くということではじめは不安に

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回答者：女性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年05月14日

勤務時間・休日休暇：定時は８時～17時。現場の工事状況によって残業・休日出勤はあ

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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年12月11日

成長・キャリア開発:まず入社して1ヶ月間の研修があります。建設用語や現場研修、図

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年05月26日

福利厚生:住宅補助はおそらくでません。通勤にかかる金額は全額でます。オフィス環境

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回答者：女性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年05月14日

企業カルチャー・社風：従業員を大切にするという考え方が根強く、福利厚生や配属後の

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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年11月07日

成長・キャリア開発:入社時に一ヶ月間みっちり座学研修をしてくれます。建築工事とは

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部

4.1

口コミ投稿日：2022年11月11日

事業の強み:未経験者でも1か月間みっちりと入社時研修を行い、現場配属となる為、技

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部

4.1

口コミ投稿日：2022年11月11日

企業カルチャー・社風:従業員の「幸せ」を第一に。組織体制・コミュニケーション:代

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部

4.1

口コミ投稿日：2022年11月11日

成長・キャリア開発:将来、手に職をつける為の一つとして資格取得支援があります。働

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回答者：女性/ 建築施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2024年05月27日

事業の強み:強みはない。他社と比較したときに選ばれるような福利厚生や給与体系では

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部

4.1

口コミ投稿日：2022年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:頑張りに報いる報酬制度があり、年一回の昇給制度。年二回の賞与。頑張りに

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年05月26日

多様な働き方支援:リモートワークや時短勤務はまずないと思います。本社勤務の方は、

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年05月26日

女性の働きやすさ:女性は業界的に少ないため重宝されている気がします。エールには女

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回答者：女性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年05月14日

事業の強み：配属先は大手ゼネコンが多く、その会社によって得意な分野や案件が異なる

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年05月26日

成長・キャリア開発:研修はとても充実していました。現場に出てもわからないことはた

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年05月26日

事業の強み:やはり、会社理念の社員のための会社という理念は強く、大切にしてくれて

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年05月26日

企業カルチャー・社風:風通しはとても良いと思います。こまったらすぐに連絡してくだ

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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年12月11日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は派遣先によるとは思いますが、残業時間が月45時間は

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年07月22日

オフィス環境:立地が悪いところが多い。駅から徒歩15分などは当たり前。バスがあれ

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年07月22日

企業カルチャー・社風:会社は人を大切にしている。やる気がある人にはどんどん任せる

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回答者：女性/ 建築施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2024年05月27日

成長・キャリア開発:資格手当はない。有資格者・経験者でない限り、あまり魅力ある手

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部

4.1

口コミ投稿日：2022年11月11日

勤務時間・休日休暇:休日出勤は現場の状況によりけりとなり、場合によってはシフト制

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部

4.1

口コミ投稿日：2022年11月11日

福利厚生:従業員はもとより、その家族へのサポートが手厚いです。オフィス環境:都心

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部

4.1

口コミ投稿日：2022年11月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:従業員を第一に考えるという理念にギャップは感じな

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回答者：女性/ 建築施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2024年05月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前→派遣先に行っても気に掛ける入社後→こちら

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回答者：女性/ 建築施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2024年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	10万円	45万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	45万円

給与制度:一万円超えない一ヶ月あるかないか手当低め、なくなったものも多い評価制度

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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	10万円	50万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	50万円

給与制度:昇給は1何に1万円近く上がったと思います。賞与も2回ありました。建築系

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回答者：女性/ 建築施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2024年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	10万円	45万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	45万円

給与制度:資格手当がなくなった。その他、可もなく不可もなく。評

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回答者：女性/ 建築施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2024年05月27日

勤務時間・休日休暇:派遣先による。多様な働き方支援:

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回答者：女性/ 建築施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2024年11月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:入れば後はどうでもよい印象資格さえ取れれば、あま

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1.3

口コミ投稿日：2023年12月05日

成長・キャリア開発:来年からセコカンの受験費用・講座費用はなくなります。代替案は

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会社名	株式会社エール
業界	不動産・建設人材・教育サービス
URL	https://www.yell-inc.com/
所在地	東京都港区芝5-26-16Mita S-garden 2F

従業員数	406名
設立年	2014年
資本金	1000万円
代表者	矢島　英一
決算月	12月
平均年齢	29.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4071件)
2		株式会社オープンハウス 3.6 口コミ(1379件)
3		株式会社カチタス 3.6 口コミ(668件)
4		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(516件)
5		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1449件)

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