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株式会社マネジメント・ジャパンの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.0
65件株式会社マネジメント・ジャパンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社マネジメント・ジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを65件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社マネジメント・ジャパンへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年12月26日
口コミ投稿日：2022年08月09日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2021年07月08日
回答者： 男性/ 一般社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2024年06月12日
回答者： 男性/ 一般社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2023年05月19日
回答者： 男性/ 一般社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2019年03月05日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年08月30日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.9
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4.3
東京都港区南青山２−１３−１０ユニマットアネックスビル５Ｆ
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回答者： 女性/ 管理部経理担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みで、年間休日は124日ほどです。休日出勤はほとん...
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3.0
静岡県静岡市葵区常磐町２−６−８ＴＯＫＡＩビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:法人部門は土日祝日もしっかり休めるし、土日に作業になったら振...
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3.3
東京都目黒区青葉台３−６−２８
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ クリエイター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業がないのがいいところ。それ目当てで入社した人がほとんどだ...
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4.0
東京都豊島区西池袋２−２９−１９ＫＴビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、今の現場は、労働時間（09:00～18:00、休...
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3.7
埼玉県川口市上青木３−１２−６３公開ライブラリー棟３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】勤務時間は営業なので個人の裁量に任され...
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2.7
東京都千代田区大手町１−１−１大手町パークビルディング７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ APエンジニアリング部/ 一般
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇の調整は比較的取りやすかったと思う。多様な働き...
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4.0
東京都渋谷区道玄坂１−１８−３プレミア道玄坂ビル５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
4.7
東京都文京区本郷５丁目１－１６ＶＯＲＴ本郷 ５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ Executive Consultant/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:人材業界の特に個人側担当、大手企業のような担当振り分けがある...
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2.9
東京都品川区東五反田５−２６−５ニッセイ五反田駅前ビル４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.5
東京都中央区八重洲２−２−１東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー１３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
株式会社マネジメント・ジャパンのカテゴリ別口コミ（65件）
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株式会社マネジメント・ジャパンの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
自身の業務の進捗次第ではあるが、有給は取りやすい。
勤務時間については基本勤務先の定時に合わせる形となっている。
多様な働き方支援:
病院などの用事で、午後から勤務などしている方も多かった。
リモートワークはコロナ禍初期行っていたが、結局勤務先によって、継続非継続が分かれている。
会社としてはリモートワークを推進していない。