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株式会社マネジメント・ジャパンの社風・企業カルチャー・組織体制
3.0
65件株式会社マネジメント・ジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社マネジメント・ジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを65件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社マネジメント・ジャパンへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年06月12日
口コミ投稿日：2021年07月08日
回答者： 男性/ 一般社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
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千葉県千葉市美浜区中瀬１−８ＳＩＩ幕張ビル
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回答者： 女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.1
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回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 企業システム事業部茨城ソリューション部/ 担当
組織体制・コミュニケーション:本社の方は話しやすく、円滑なコミュニケーションを取りやすいが...
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東京都港区芝浦４−１３−２３ＭＳ芝浦ビル
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株式会社マネジメント・ジャパンのカテゴリ別口コミ（65件）
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株式会社マネジメント・ジャパンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
挑戦する機会は多くある。バーチャル活動というものが存在し、人事・採用といった総務から、研修担当、レクリエーション、社会行為権など多様な社内活動に参加でき、経験を積むことができる。そこでの成果は賞与に反映される。
組織体制・コミュニケーション:
バーチャル活動を通じて組織間の交流がある。上司とは話しやすい雰囲気である。
ダイバーシティ・多様性:
性別には関係なく、活躍されている方が多い。