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株式会社マネジメント・ジャパンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多くある。バーチャル活動というものが存在し、人事・採用といった総務から、研修担当、レクリエーション、社会行為権など多様な社内活動に参加でき、経験を積むことができる。そこでの成果は賞与に反映される。

組織体制・コミュニケーション:
バーチャル活動を通じて組織間の交流がある。上司とは話しやすい雰囲気である。

ダイバーシティ・多様性:
性別には関係なく、活躍されている方が多い。

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年06月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は自身から強く主張しないと用意されない、風通し
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年07月08日
企業カルチャー・社風:カルチャーや社風は居心地はよい。基本的に困っていたら助けて
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4.3
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.5
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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3.4
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4.2
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:世の中にインパクトを残せるような事業を企画、推進することが多... 続きを見る
3.8
東京都新宿区揚場町2−21東ビル8F
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4.1
東京都新宿区高田馬場3−3−3NIAビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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2.9
東京都千代田区三番町8−1三番町東急ビル2F
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