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東海・北陸地区国立大学法人等グループの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
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退職

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月26日
企業文化・社風・組織体制:長い歴史を持つ機関が多く、組織の体制が古いと感じるところがあります。その一方で、法人化後は、各機関が法人格を持ったことで、それぞれの理念のもとに自ら目標やそれを達成する計画を立てています。そのため、経営の自由とともに責任も大きくなっています。

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