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テーブルランド株式会社のカテゴリ別口コミ（20件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)

テーブルランド株式会社の回答者別口コミ（6件）

  • 事務 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年06月15日
  • マーケティング室 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年06月15日
  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.0 最新の回答：2022年06月13日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.1 最新の回答：2022年06月13日
  • 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.4 最新の回答：2022年06月13日
回答者一覧を見る（6件）

テーブルランド株式会社の職種別口コミ（20件）

営業系（12件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
すべての口コミを見る（20件）

テーブルランド株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月15日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年06月15日
オフィス環境：
立地:駅から比較的近くにあり通勤しやすい。
球場が近いので帰宅時は駅が混雑する場合があります。
周りにコンビニやスーパー、ドラッグストアもあるので便利です。
執務スペース:1人ずつデスクがあるので作業がしやすい。
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テーブルランド株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月13日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年06月13日
勤務時間・休日休暇：
私の所属している部署は定時で終わることがほとんどなので仕事終わりの時間が取りやすいと思う。休日出勤は月に1度程度だが、問い合わせ対応等を行っている。業務の都合上平日はなかなか有給が取れないため、休日出勤に合わせて有給を申請する方が多い。
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テーブルランド株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月13日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年06月13日
企業カルチャー・社風：
体育会系であり、若手は声を上げずらい雰囲気が蔓延しています。上長の意見が基本的に反映されており、言うならば窮屈な職場であります。
担当を任せられる時期は早いので、早くから仕事を任せてもらえるのは良いと思いますがOJTが無いので、仕事は聞いて覚えるよりは見て、感じて覚えてついていかなければなりません
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テーブルランド株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年03月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月19日
働きがい：ある程度月日が経つとエリア全体を任されるので、自分の裁量で組み立てることが出来ます。責任も重大ですが、その仕事がうまく運んだりした時の達成感を得られます。また、その達成感、成功例などを次のステップへと活かすことが出来るので楽しくなります。
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テーブルランド株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年12月18日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月18日
仕事内容：基本的にデスクワークが多いため、毎日行う業務はほとんど同じ単純作業になります。『アクティブに仕事がしたい。』『ずっとデスクにいれない。』と思う方は厳しい環境かもしれません。資料作成することも多々あるため、基本のExcel・Wordが使えるとスムーズに業務に取り組むことが出来ます。
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テーブルランド株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月13日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年06月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
昇給年１回。賞与年３回。手当は営業手当のみ
昇給は基本的に年功序列です。賞与については年３回でうたっていますが業績によってかなり削られることもあります。また、所属の事業部で業績が出ていても他のメイン事業の業績が悪化した場合に給与を削られるためモチベーションは上がらないでしょう。
各種手当についても福利厚生面はどれだけ声を上げても入社以降改善されず、見通しが立たない状況です
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