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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:自社ブランドをとても大切にしている事から自社が掲げるモラル
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月07日
福利厚生:引っ越し支援があり、勤務地から2km以内、交通費の支給なし等の条件が合
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
福利厚生:取り組みとしては幅が広いと感じる。特にコロナ禍では米の支給や、特別に別
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月07日
勤務時間・休日休暇:基本9時-18時の勤務で残業は平均20時間ほど。GW、夏季休
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月28日
企業カルチャー・社風:これをやりたい、と思うことには担当する機会を与えてくれる環
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月28日
事業の強み:事業に対する拘りは強い。愛着や信念を持った人が多いように感じる。事業
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月06日
勤務時間・休日休暇:月に決められた日数休むことができるシフト制での勤務体系、自由
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月28日
成長・キャリア開発:組織に対する理解を深める研修が行われているが、そもそも社会人
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回答者: 男性/ 情報システム部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は医療の診療報酬だけでなく、介護施設の介護
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回答者: 男性/ 情報システム部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 --万円 --万円 --万円
年収 310万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義だと思います。面談の場も持っていただける機会があり、結果に応じ
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回答者: 男性/ 情報システム部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月22日
働きがい:活躍の機会は十分に頂くことができることで働きがいを感じました。医療・介
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
福利厚生:福利厚生のイベントが多く、アットホームな社風。スポーツ・文化活動も盛ん
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月06日
事業での社会貢献:高齢者介護事業のシニア、障がい者支援事業のチャレンジド、がん患
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月06日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職が少ない職場環境である若手人財の登用が待たれる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月06日
会社の安定性:医療や介護といった人に関わる事業を中心としたグループの管理営業を担
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月07日
成長性・将来性:医療・福祉系のグループ会社ではあるが、その管理部門としてグループ
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口コミ投稿日:2019年11月11日
勤務時間・休日休暇:年間休日は少し少ないと感じる。しかし、リフレッシュ休暇として
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口コミ投稿日:2019年11月11日
事業での社会貢献:福祉・病院事業を主に展開しており、直接的に社会へ貢献していると
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口コミ投稿日:2019年11月11日
企業理念の浸透:全従業員の共通のモノサシとして、豊泉家モラルという教訓がある。こ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月07日
評価制度:毎年面談で契約内容を見直しがあるので、組織に役立っているのかを把握でき
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月28日
福利厚生:職場積み立てNISA制度はありがたい制度。オフィス環境:基本的に汚い環
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月06日
多様な働き方支援:時には集中的に課題をこなしたり、問題解決に向け時間を問わず労働
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
評価制度:人事評価制度については、年に数回の面談等を通じて目標の確認をし、それに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
働きがい:新しいことに対するチャレンジをする機会が多くあります。またトライアル&
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:男女比は約5:5グループ全体では女性比の方が高い。現在の日本社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月07日
企業文化・社風・組織体制:グループを通じて変化が多い為、組織編成や業務内容の変更
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月06日
福利厚生:職場NISAが導入され会社が1万円まで支給してくれる。規定はあるが引っ
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口コミ投稿日:2019年11月11日
教育・研修:新卒教育、研修はとても充実しているので心配ない。その反面、中途はカリ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
働きがい:個客がグループ内の施設(現場)で働く看護師、介護士となるため、間接的に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
事業での社会貢献:介護施設及び病院の経営に携わる管理業務が主業務ですが、それぞれ
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口コミ投稿日:2019年11月11日
勤務時間・休日休暇:基本的にどんな時でも、定時がきたら上長が退社を促してくれる。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
仕事内容:これから、著しく成長を遂げるであろう企業なので、日々の業務もルーティン
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
勤務時間・休日休暇:ここ数年は若年層採用に力を入れている事と、企業規模も大きくな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
成長性・将来性:今後の日本社会を見渡した時に、医療・福祉事業が無くてはならない事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月07日
入社理由・入社後の印象:大阪にて介護・医療の分野で活躍している企業と感じ入社を決
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