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株式会社運動会屋の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月30日

回答者: 女性/ 広告宣伝、PR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2023年07月30日
福利厚生制度の満足点:
特にありませんでした。お給料面も出張等で少しアップするとの話がありましたがそれはありませんでした。

福利厚生制度の改善点:
改善面は、やはり出張での交通費や宿泊費は出るのですが、出張費は出ることがなかったので今後は社員のために改善するべきかと思います。

株式会社運動会屋の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
勤務時間・休日休暇:
シフトやお休みなどは柔軟に対応してくれるので有難いです。ただバイト掛け持ちしてる方が多いのでメインで入る方や社員はほぼ毎日出勤します。

多様な働き方支援:
社員や管理担当はミーティングが多いです

株式会社運動会屋の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月30日

回答者: 女性/ 広告宣伝、PR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2023年07月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
組織体制に関しては、上司が半年に1度ないくらいで社員の地元に訪れその元で取材内容や取材場所へのアポ取りをしてくださった面は安心できました。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
日々の面談や、報告連絡相談が怠っていたのでそこは改善するべきです。

株式会社運動会屋の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月21日

回答者: 男性/ 無回答/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無回答/ 無回答

3.3
口コミ投稿日:2020年10月21日
女性の働きやすさ:
体育会系の男性をまとめることができるタイプであれば男女問わず活躍できる。様々な部署で女性の活躍を目にする。

株式会社運動会屋の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:
ライバル会社少ないので、入るスタッフは未経験の方が多いです。事業展開によって資格や研修は取りに行きます

働きがい:
会社としての自由度は高いので一定社会経験をされた方なら働きやすいと思います。ただサービス業や接客業に抵抗あると難しいですが、さまざまな取り組みがある会社なので個人にあったお仕事は紹介してくれます。

株式会社運動会屋の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月30日

回答者: 女性/ 広告宣伝、PR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2023年07月30日
入社理由:
体調面の理由から完全在宅勤務ということで入社を決めました。また、小さい頃からスポーツをしてきたため、運動会を応援したいと思い入社を決めました。

入社前に認識しておくべき事:
いい点は、特にありませんでした。改善を期待するのであれば、在宅勤務なのでそのための面談や、報告連絡相談をきちんとしてほしいです。

株式会社運動会屋の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
事業の強み:
上下関係の壁などもあまり無いので意見はいいやすい。ライバル企業が少ないので知名度も少しづつ増えている

事業の弱み:
チャレンジ精神はある企業で新しい取り組みは色々するが失敗もあり、業績に関わると他の分野で補填するので不安定

株式会社運動会屋の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月09日

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 3万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
業務内容から考えると少ないかもしれないがやりがいを感じる人なら良いと思う。適当なところがけっこうあるので入社時は規約をよく確認した方がいい。

評価制度:
短い期間しかいなかったので昇進は無かった。成果を出せば評価はありそうな雰囲気ではある