「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他(その他)業界
- 大昌サービス株式会社の評判・口コミ
- 大昌サービス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
大昌サービス株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.3
![company_comments](https://d1uoy7w9kqjh3s.cloudfront.net/images/company/comments/comment.png)
大昌サービス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。大昌サービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを22件掲載中。エンゲージ会社の評判は、大昌サービス株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.1
大阪府大阪市北区太融寺町5−15梅田イーストビル9F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日は120日以上確実にいただける環境でした。年に数回程...
続きを見る
3.4
東京都港区西新橋2-3-1マークライト虎ノ門 8F
その他・その他
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、常駐する現場にもよるが基本定時内勤務が比...
続きを見る
3.4
熊本県熊本市西区春日2−3−1牧野ビル3F
その他・その他
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場によって大きく違う。月数十時間の残業が発生する現場や残業...
続きを見る
2.9
東京都中央区京橋2−2−1京橋エドグラン14F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇は基本的に有給休暇だけです。休暇奨励も自身の有給休暇を活...
続きを見る
2.5
東京都千代田区西神田2−1−8Bonheur西神田9F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝が完全休みなので、仕事とプライベートの切り分けはしっか...
続きを見る
3.1
東京都港区赤坂4−13−13赤坂ビル4F
その他・その他
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業している部署、人がほぼ固定化されています。中には責任の重...
続きを見る
3.7
東京都千代田区外神田4丁目5-4亀松ビル 6F
その他・その他
回答者: 男性/ サーバ構築/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ ITソリューション事業部/ 担当
勤務時間・休日休暇:繁忙期は残業が60時間以上いったこともあったが、通常は20時...
続きを見る
2.9
北海道札幌市中央区北5条西2−5JRタワーオフィスプラザさっぽろ17F
その他・その他
回答者: 男性/ 買取/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業は週休二日で募集しているが実質4週6休。休日出勤手当はつ...
続きを見る
3.5
大阪府大阪市北区中之島3−3−3中之島三井ビル21F
その他・その他
2.9
滋賀県大津市中央2−5−19
その他・その他
回答者: 男性/ ドコモショップ店員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト勤務のため、定まった休みではないです。希望休は3日から...
続きを見る
大昌サービス株式会社のカテゴリ別口コミ(22件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
大昌サービス株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 営業
休日は業界平均だと思います。
休暇もある程度の融通は効きますし取りずらい雰囲気は無いですね。
多様な働き方支援:
これらの取り組みは行われていないはずです。