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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月27日
勤務時間・休日休暇:
休暇は皆よく取っている印象。特に家族がいる方は、お盆や年末年始などでまとめて取っていることもある。上長によっては、結果さえ出しててくれればいつ取ってもらっても構わないという人もいる。当然かもしれないが、事前周知は必要である。

多様な働き方支援:
在宅と出社のハイブリッドで、どちらで働くか好きに選べる。また、周知をすれば通院や送り迎えなどで中抜けも自由。産育休明けの社員は男女問わず時短勤務にしている人も多い印象。
副業可。やっている人は自分の周りには少ないが、他業種の副業を行っている人もいると聞いている。

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:それぞれのチームがやりたいことをやれるという環境が整ってい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月02日
企業カルチャー・社風:服装・勤務時間など個人の裁量に委ねられている幅がかなり大き
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口コミ投稿日:2024年09月01日

回答者: 女性/ 業務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 32万円 0万円 0万円
年収 390万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制ですので、賞与はありません。リモートワークが基本となっているので
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によって差があると思いますが、エンジニアは無理
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回答者: 回答なし/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月31日
企業カルチャー・社風:自ら情報発信する姿勢や、施策に取り組むことが推奨されている
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回答者: 女性/ 業務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年09月01日
福利厚生:働く環境は整っています。それが最大の福利厚生ではないでしょうか。副業も
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口コミ投稿日:2024年05月28日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 80万円 0万円 0万円
年収 960万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:ないインセンティブ:ミッション目標に対してしっかり成果を出し、組織の目標達
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:自社開発かつワンプロダクト提供であることに優位性
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング本部

2.4
口コミ投稿日:2023年12月19日
福利厚生:特になし。在宅手当もゼロ。出社時は通勤手当ありだが、それ以外の手当はな
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回答者: 女性/ 業務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年09月01日
勤務時間・休日休暇:コアタイムなしのフルフレックスです。途中の中抜けも可能なので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月11日
福利厚生:働きやすさを重視している風潮はあったためそこそこ、はたらきやすかったで
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月18日
事業の強み:タレントマネジメントシステムで初期から事業を進めていたことです。事業
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月19日
勤務時間・休日休暇:事前に伝えておけば調整はできそうだが、プロジェクトの内容によ
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回答者: 回答なし/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月31日
成長・キャリア開発:入社時研修は整っている。部署によって差はあるかと思うが、ここ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月28日
働きがいを感じるポイント:主体性があれば様々な仕事や役割を担うことができる点。大
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月02日
勤務時間・休日休暇:好きな時に休めるどころか、自由度は随一。コアタイムのないフレ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月28日
仕事を通して身につくスキル:文化として論理的思考が求められるため、説明能力を高め
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月02日
事業の強み:HR Techではさきがけ。事業の弱み:ライバルが多く、覇権を取れて
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口コミ投稿日:2024年05月28日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 80万円 0万円 0万円
年収 960万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
昇給・昇進スピード:若手でも抜擢されることもあるし、ベテランでも本人の意思と能力
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口コミ投稿日:2024年05月28日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 80万円 0万円 0万円
年収 960万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:実力主義なところ。何もしなければ現状維持、あるいは落ちること
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月18日
福利厚生:コアタイムなし、フルフレックス、在宅or出勤も毎日自身で選ぶことができ
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回答者: 回答なし/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月31日
勤務時間・休日休暇:フルフレックスのため、中抜けや出退勤時間を自由に調節可能。有
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回答者: 女性/ クリエイティブ系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月13日
成長・キャリア開発:とくになし。上司や会社が強みを理解してくれるわけでも活かせる
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年09月27日
オフィス環境:オフィスは高層ビルのシェアオフィスの独立したエリアです。そのため、
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月18日
成長・キャリア開発:社内での勉強会が2週間に1回ほど開催されています。他部署理解
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月19日
福利厚生:社員持株会はあった。住宅補助、寮はない。オフィス環境:weworkのた
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口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 58万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はなし。昇給は評価制度が変わり、より何かしらの成果が求められるよう
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口コミ投稿日:2024年08月27日

回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 37万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制。ボーナス無し。毎月定額が入ってくるため個人的にはありがたい。イ
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:タレントマネジメントシステムという従業員の生産性
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月02日
福利厚生:退職金はなく、確定拠出年金。今時このような制度の会社がほとんどなので、
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月19日
事業の強み:カオナビ事業は引き続き一定の強みはあると思うが、競合もかなり出てきて
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月27日
女性の働きやすさ:産育休を取る人がおおく、その後の職場復帰もよく行われている印象
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング本部

2.4
口コミ投稿日:2023年12月19日
事業の強み:一番はじめにタレントマネジメントシステムを提供した事業の弱み:一番手
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月22日
勤務時間・休日休暇:コロナを機にリモートワークメインとなっており、非正規雇用であ
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