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Vワンシード株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
教育・研修:毎月1回帰社会という時間をドブに捨てるようなものがあります。プロジェクト先から本社に戻らなければいけないので、必然的に帰宅時間も遅くなる。帰社会の内容は全く能力アップには繋がらない。ただネットで調べたことを発表するだけの小学校の発表会のようだ。本当にスキルアップを目指すなら帰社会などという、監視システムを廃止して自宅で勉強した方がよっぽどマシである。帰社会で発表すれば評価するという意味のわからないものである。内容は関係ない。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
教育・研修:各社ごとの勉強会も行なっているし、毎月グループ会社全体の勉強会も行な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
成長・キャリア開発:全くと言っていいほどなかったですね。よくよく考えるとシステム
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
働きがい:ないですね。エンジニアになりたいと思って入ったところでエンジニアらしい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【成長のための目標】営業の仕事はしっかり経験したので、仕事の... 続きを見る
3.3
兵庫県神戸市中央区三宮町2−7−4
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:営業として、基本的な社会人のマナーはリクルートの研修を含め、... 続きを見る

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