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エー・フレーム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
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IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
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口コミ投稿日：2019年04月02日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月02日
企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも自由な社風であり、働き方について束縛されること、理不尽な指摘を受けることは無い。ただ、社会人として自分を律する必要はあり、自立心と向上心を持っている人にとっては合う社風だろう。1から10まで面倒を見て欲しい人にとってはお勧めできない。
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口コミ投稿日：2019年04月02日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月02日
企業文化・社風・組織体制：割と自由に働ける社風です。立場の上下に関係なく、意見を
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口コミ投稿日：2019年04月03日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制：自由な社風であり、働き方については人それぞれです。ただ
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東京都新宿区新宿４−３−２５ＴＯＫＹＵＲＥＩＴ新宿ビル４Ｆ
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ダイバーシティ・多様性:障害者雇用のメンバーが８名。それぞれの特性に応じて、採用代行... 続きを見る
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株式会社ノーザンホースパーク

3.6
北海道苫小牧市美沢１１４−７
その他・その他
回答者： 男性/ 受付事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:事務所スタッフの他にも乗馬スタッフが事務所に多数出入りするの... 続きを見る
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ＲＥＧＡＩＮＧＲＯＵＰ株式会社

3.5
東京都港区芝公園１−１−１住友不動産御成門タワー９Ｆ
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回答者： 女性/ オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
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ＨＲクラウド株式会社

4.1
東京都千代田区神田神保町２−５−３北沢ビル８Ｆ−Ａ
その他・その他
回答者： 男性/ コーポレート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:創業代表者を筆頭に「明日の仕事が楽しみな世の中を創る」ために... 続きを見る
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株式会社アクセスネクステージ

2.7
東京都渋谷区渋谷２−１５−１渋谷クロスタワー２４Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:支店によって異なるため一概には言えないが、比較的おとなしい方... 続きを見る
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株式会社イーエムシステムズ

3.1
大阪府大阪市淀川区宮原１−６−１新大阪ブリックビル４Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:管理者の教育がどういうところに重きを置き目標設定等がなされて... 続きを見る
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マークスライフ株式会社

3.8
東京都中央区日本橋本石町31-2FORECAST新常盤橋4階
その他・その他
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:立場や支店関係なく交流できる場があり、風通しの良い会社だと思... 続きを見る
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Qxpress Corp.株式会社

2.9
千葉県船橋市西浦３−４−２株式会社ダイワコーポレーション船橋西浦営業所北エントラン
その他・その他
回答者： 男性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海外配送カスタマーサービス/ 社員
企業カルチャー・社風:比較的話しやすい雰囲気。組織体制・コミュニケーション:社外で... 続きを見る
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株式会社ラネット

3.7
東京都豊島区池袋２−５２−８大河内ビル５Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦したい人は挑戦させてらもらえる環境だった。風通しも悪くは... 続きを見る
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株式会社RUH

3.6
東京都江東区青海２丁目７番４号ｔｈｅＳＯＨＯ３１２号室
その他・その他
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織間のコミュニケーションは取りやすい。上長もベンチャーなだ... 続きを見る
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エー・フレーム株式会社のカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(1件)
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