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株式会社yepの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.2
19件株式会社yepの口コミ一覧ページです。株式会社yepで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを19件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社yepへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年09月24日
口コミ投稿日：2019年04月09日
口コミ投稿日：2019年11月25日
口コミ投稿日：2019年11月26日
口コミ投稿日：2019年04月09日
口コミ投稿日：2019年11月25日
口コミ投稿日：2019年04月09日
口コミ投稿日：2019年11月26日
口コミ投稿日：2019年11月25日
口コミ投稿日：2019年11月26日
口コミ投稿日：2019年04月09日
口コミ投稿日：2019年04月09日
口コミ投稿日：2019年11月25日
口コミ投稿日：2019年11月26日
口コミ投稿日：2021年09月24日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
1.5
株式会社yepのカテゴリ別口コミ（19件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社yepの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
開発者とPMとで責任がはっきり分かれており、バグなどのトラブルは基本的に開発者の責任とされる。
PMは技術的に明るくないため、PMにもわかるよう資料を作成する必要がある。
また、同じ内容のことを多重管理しており、一つ修正が発生すると、何箇所も修正を入れないといけなくなり、効率的ではない。
業務の効率化や改善をはかろうとするよりも、目の前の仕事をこなすことに注力していて、開発者はその分負担が多くなる。